社保制度推行以后，在老百姓心里逐渐建立起了不可磨灭的地位。人们拼搏一生，都想让自己在退休后啥都不干，坐享其成，社保正好实现了人们的美梦。但是对于缴纳社保的各种条条框框，很多人其实都蒙在鼓里，而在社保改革之后，就有传言将对社保补缴有更严格的限制，不少人都抓紧时间补缴社保。有人就问，8年工龄补缴7年社保，共，能领多少养老金？答案很多人想错。
首先，要先确保这8年的工龄是否都已经由用人单位帮你按时缴纳了城镇职工社保，否则工龄再长也是无法计入社保缴费年限里的。如果这8年都交足了，而又补缴了7年的费用，那正好就凑齐的社保最低缴费年限，那就可以在退休后领到养老金了。不过目前灵活就业人员是不可以补缴社保的，只有企业可以通过承担滞纳金的方式来帮助职工进行补缴，因此想要一次性补缴7年，还要确保你是处于在职状态才行。
其次，养老金的构成是包括两部分，分别是基础养老金和个人账户。基础养老金是与当地上一年的社会平均工资水平与本人缴纳的社保基数挂钩的。众所周知，社保的缴纳基数是60%-300%，假如按缴费、上一年社会平均工资水平为5000元来计算：如果缴费基数是60%，基础养老金就是上一年社会平均工资水平的12%，可以领到600元；如果缴费基数是100%，基础养老金就是上一年社会平均工资水平的15%，可以领到750元。
我们再看看个人账户的养老金。这一部分其实就是退休时个人账户的余额，这个账户其实就是我们所交过的社保费用了。用余额除以退休年龄确定的计发月数，就是每个月我们能领到的个人账户部分的养老金。50周岁退休，计发月数是195个月，55周岁是170个月，60周岁则是139个月。如果个人账户余额是5万元，那50周岁退休可以领取256元的个人账户养老金，55周岁退休可以领到294元，而60周岁退休就是领取360元了。
综上所述，8年工龄补缴7年社保，共，能领取的养老金还要考虑到退休年龄、缴费基数和当地的社会平均工资，希望小编以上的举例能让大家一目了然！还有不懂的欢迎在留言区里继续提问哦。
