阿里巴巴加班到底有多恐怖？答案说出来你可能都不信
踏入社会以后，生活肯定就没有像读书生活那么自由自在了，更少了不少的滋润。因为时间分配不再是由自己做主，踏入社会就意味自己要去实习工作了，工作了以后，你的生活不再是饭堂与宿舍，你的交际圈也不再单独是你的同学与舍友。你的时间更是全由老板说了算，遇上事物繁多的时候，就算你自己不情愿加班，你也还是得加班。今天我们就来讨论一下，中国最大的企业之一的阿里巴巴的加班制度吧。网上也流传着不少阿里巴巴加班的一些加班文化。阿里巴巴加班到底有多恐怖？答案说出来你可能都不信
或许加班文化对于大多数网友来说，是比较生疏的一个词语。但对于大多数从事互联网职业的人来说，这个名词一点都不陌生。一般而言，中国的互联网的企业一般都是遵循一个叫做996的规则，意思就是早上9点钟上班，晚上也是9点钟下班，而一周要工作六天。
而阿里巴巴的加班文化则不同，根据网上流传的版本，阿里巴巴的加班文化分成三波。第一波是加班到八点钟，下班会比较早，而第二波则是加班到十点钟，而最后一波则是直接加班到凌晨一点钟。而最可怕的终极加班就是直接通宵加班，这类加班会让人没有下班的感觉，困了累了直接拿个小枕头，往桌面上趴一下小睡一会。
而这样的阿里巴巴的加班，是最让人感到恐怖的一种加班。因为长时间的熬夜之下，伤害身体不说，就算是赚到了大钱，自己的身体怕也是无福消受。而阿里巴巴极端的加班，同时也是给阿里企业带来许多问题，譬如员工们承受不住太大的压力，抛弃高薪毅然选择辞职。
当然啦，也有一些人是因为公司承诺无法兑现，而公司承诺给予员工的股权权益，也是并没有发到各个加班员工的手中。在与HR商量之后，员工发现自己本来到手上的钱突然没了，成了工资条上的加班费。
而比起成功入职阿里巴巴企业的人来说，这是他们加班之后得到的待遇。但如果你并不是阿里企业的内部人员，只是属于是阿里巴巴外包的客服的话，你远远说不上是阿里旗下的正式员工。在实际上，你得到的待遇会比正式员工少得多。也就是照样要加班，但得到的东西比起正职员工少得多。而大部分客服大多是公司里面HR招聘的一些大学生，而且阿里内部企业竞争巨大，很多福利也是无法兑现的，因此很多人在一个月以后直接辞职。
客服中心的员工时常会抱怨，自己明明加了班，享有普通入职员工同样的工作量。却没法跟他们一样进行一个正常的福利。这对于他们来说是极度不公平的。阿里巴巴大部分的客服，都是逐渐从浙江总部转移到扬州的客服中心去了。因此一个客服就要完成她们遗留下来的工作量，不断地加班。
