问题四：调研结束后，共青团H省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料4”，撰写调研报告中“问题”与“建议”这两部分内容的提纲。（25分）
要求：
（1） 问题梳理全面、准确；
（2） 所提建议有针对性、切实可行；
（3） 不超过500字；
分析：找问题我们就从头捋着来吧，先弄全了，最后整合，一、绝大部分人员工作时间长，休息日少甚至没有。二是部分快递公司规避劳动法，大部分人员签订的是短期合同，熟练工少，离职率高。三是大部分员工有跳槽意愿，社会归属感差，无法融入城市。四是员工工作量大，压力巨大，没有时间参加正常社会交往，无法体验城市美好。五是公众缺乏对快递员的了解、尊重、理解和认可。从头到尾捋下来就这些，我们找找相似的整合一下就行了（见答案）。接下来就是建议了，大部分建议都在后面，还有一部分需要我们根据问题进行挖掘。材料中提到的就是要督促快递公司制定完善的用工制度，设置合理的职业发展通道，为快递人员提供发展通道和晋升平台。，确定更加合理的配送量、送达时间和薪酬标准，避免“以罚代管”，减轻快递人员的压力。通过报纸、杂志、电视、网络等媒体宣传快递人员，让民众了解快递员的辛苦和安全风险以及为社会做出的巨大贡献，加强民众对快递人员的理解和尊重。建议相关部门同意快递人员的职业准入和培训标准，对快递人员的业务水平、职业素养等加以提高。基本上就是这些了。下面我们就需要整合一下了，从快递员、快递公司、社会三个角度来写。
答：存在的问题主要有以下几个方面：一是快递人员工作压力大，工作时间长，没有时间参加正常社会交往，社会归属感差，职业发展前景渺茫，大部分人有跳槽意愿。二是少部分快递公司存在规避劳动法等问题，侵犯了快递员的权益，大部分公司与快递员签订的都是短期合同，熟练工少，员工离职率高，没有合理的晋升渠道，许多公司以罚代管，配送量、送达时间、薪酬标准不合理。三是社会民众对快递人员的工作缺乏了解，缺乏对他们应有的尊重、理解和认可，甚至辱骂、敲诈快递员的事情时有发生。
针对以上问题有以下几点建议：一是建议相关部门统一快递人员的职业准入和培训标准，对快递员的业务水平、职业素养等加以提高。二是对快递企业的领导层进行培训，提高企业的管理水平，优化企业的管理制度，为快递员指定更加合理的配送量、送达时间和薪酬标准，打通快递员的职业发展通道，增强他们的归属感，降低离职率。三是建议政府相关部门加大对快递行业和快递员的宣传报道，加深民众对该行业和从业人员的了解，增强对快递员的理解、尊重和认可，对侵犯快递员权益的严肃处理，呼吁全社会关注快递员，让他们工作的有尊严、更体面。
