今年，昭苏县喀夏加尔镇大力推动就业创业促进农民持续增收，该镇劳动保障事务所切实结合实际，制定多项有效措施，全力助推农村富余劳动力就业。
摸清就业需求 提升就业积极性
为有效解决就业难问题，该镇劳动保障事务所加强组织领导，明确部门职能，通过入户走访、周一升国旗、农牧民夜校、微信、QQ等平台，全方位了解富余劳动力的就业需求，并建档登记，预期掌握将就业人员年龄、文化、技能、就业意向、需求收入等方面的基础信息，正确引导富余劳动力，有效益的实现就业。
搭建就业平台 鼓励灵活就业
为有效实现有组织的就业转移，促进农村富余劳动力致富增收，该镇劳动保障事务所创建整建制转移工作模式，积极于本地企业取得联系，优先提供就业岗位，使农村富余劳动力就近就业。通过组织人员参加夏季除草、安居富民工程、季节性务工，实现乡镇内部用工有效流动。
开展岗前培训 加强就业精准度
为努力抓好农村富余劳动力队伍建设，及时准确的掌握劳务信息，该镇劳动保障事务所积极发挥带动效应和示范效应，扎实开展岗前业务培训，多形式创造就业条件。与此同时，对劳动力就业文化素质偏低等问题，实现国家通用语言技能培训，带动和促进农村更多富余劳动力外出就业，脱贫增收。
增强政策扶持 实现自主创业
为有效落实各项创业优惠扶持政策，推动农村富余劳动力在家实现稳定就业，该镇劳动保障事务所因地制宜极力发展民族特色手工、露天“巴扎尔”、夜市餐饮及微型小企业等就业平台，激发农村富余劳动力的创业、就业积极性。同时加强政策扶持引导，实行房租减免、小额担保贷款等优惠政策鼓励自主创业。
来源：昭苏县喀夏加尔镇 帕孜丽亚·哈林拜克
编辑| 刘利君
主编| 杨晨
审核| 郭蔚峰
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