为推进深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，全民推广实施《成都市劳动关系公共服务标准体系》，加大对民营企业服务力度，促进实体经济发展，进一步优化营商环境，推动企业降低用工成本，完善小微企业劳动关系服务体系，促进辖区劳动关系和谐稳定，7月17日，区人社局副调研员张承孝一行到斑竹园街道林泉社区指导构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，并提出以下要求：01
一是根据全区的总体工作部署，明确劳动关系公共服务清单，吸引社会组织、人力资源公司、律师事务所等多种社会力量进驻，为辖区内企业和职工提供一站式劳动关系公共服务。
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二是试点工作要结合实际，加快推进试点工作，探索各类机构和社会力量参与服务的方式，有效发挥各类机构和社会力量的作用，坚持多方参与、上下联动，完善劳动关系工作统筹协调机制，培育多元主体，多方联动，保障试点工作精准实施；
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三是推动劳动者和企业合作共赢的理念扎根，推动民主协商机制发展，为构建合作共享共建共赢的和谐劳动关系格局奠定基础。
最后，张承孝一行与斑竹园街道林泉社区相关负责人就打造构建和谐劳动关系公共服务驿站、社区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置站进行了详细探讨，要充分结合社区特色，强化社区党组织凝心聚力的作用，积极服务辖区企业发展，帮助居民就近就业。
