经济竞争越来越厉害，所以为了让公司利益最大化，老板都希望能找到一个全能的人才，这样对公司也是最有价值的。所以在面试的过程中，面试官就会问很多奇奇怪怪的问题来考验求职者，可是对于求职者来说这样的问题很是让他们烧脑，因为他们很难摸准面试官的心思，可是形势如此，我们又该怎么去回答这样的问题呢
小青今年大学毕业，一毕业小青就开始着手找工作的事情，因为在大学期间也一直有兼职，也算是积累了一些工作经验，投简历第二天小青就收到了一家公司的面试通知，这家公司也是小青很中意的一家公司，待遇和发展前景都很不错。
在面试前，小青做了精心的准备，到了面试那天小青发现面试官是一位很有气质的女士。女面试官先是问了大家一些简单的问题，了解了一下基本的情况，然后面试官的话风一转，给大家出了一个比较特别的问题：现在我给你们4根筷子，你们如何拼成一个“田”字，当然筷子不可以这断。
三个面试者看着筷子都在默默地思考，到底该如何才能做到呢？
第一位求职者
他看着面前的筷子，没有一点思路，要拼成一个“田”字，必须要六根筷子才行，给我4根，有不能折断，这怎么做到？所以他直接跟面试官说：“对不起，我做不到。”
面试官没有言语，只是示意了下一位面试者来回答。
第二位求职者
也是思考了片刻说：“您是不是少给了我2根筷子啊？”面试官笑了笑说：“就是4根拼成一个田字”。最后这个求职者也没有想出答案。
第三位求职者
小青想了一下对面试官说：“这个问题很简单，只要把4根筷子，两两放着在一起，从尾部往上看不就是一个田字了！”
女面试官听了小青的回答笑了，这时其他两个求职者才恍然大悟。面试官最后通过了小青的面试。
其实在生活中，职场中很多问题大家都应该去从不同的角度去思考，不要只限于局限性，希望大家都能开阔自己的思维。
面试中，面试官给出的奇怪问题其实也没有什么标准的答案，他背后的用意就是想要考验你对问题的应变能力和你的思维能力，还有就是你的高情商。
一个人的高情商体现在一个人是否有一个好口才，在社会上，为人处世要做好，无非就是做好这三件事：会说话，会办事，会做人。只要能把这三件事做得好，那你的人生就是开了挂了。
在现在这个多变的社会中，一个情商低的人是很难有成功之时的。打比方，找个人帮忙，请人家吃饭，就因为不会说话，不会来事，最后钱没少花，但是事却没办成；谈个女朋友，一起约会出去玩，因为自己情商低，恋爱还没有开始就直接结束了。
见什么人说什么话，这都是有技巧地，如何把话说到他人的心坎上，让对方打心眼里喜欢你，认可你，这才是说话的最高境界。
懂得语言幽默的人更容易亲和人群，因为他们的话总能轻而易举的让大家感到快乐，有很大的亲和力，语言幽默就是这么大的魅力。
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