经济竞争越来越厉害,所以为了让公司利益最大化,老板都希望能找到一个全能的人才,这样对公司也是最有价值的。所以在面试的过程中,面试官就会问很多奇奇怪怪的问题来考验求职者,可是对于求职者来说这样的问题很是让他们烧脑,因为他们很难摸准面试官的心思,可是形势如此,我们又该怎么去回答这样的问题呢
小青今年大学毕业,一毕业小青就开始着手找工作的事情,因为在大学期间也一直有兼职,也算是积累了一些工作经验,投简历第二天小青就收到了一家公司的面试通知,这家公司也是小青很中意的一家公司,待遇和发展前景都很不错。
在面试前,小青做了精心的准备,到了面试那天小青发现面试官是一位很有气质的女士。女面试官先是问了大家一些简单的问题,了解了一下基本的情况,然后面试官的话风一转,给大家出了一个比较特别的问题:现在我给你们4根筷子,你们如何拼成一个“田”字,当然筷子不可以这断。
三个面试者看着筷子都在默默地思考,到底该如何才能做到呢?
第一位求职者
他看着面前的筷子,没有一点思路,要拼成一个“田”字,必须要六根筷子才行,给我4根,有不能折断,这怎么做到?所以他直接跟面试官说:“对不起,我做不到。”
面试官没有言语,只是示意了下一位面试者来回答。
第二位求职者
也是思考了片刻说:“您是不是少给了我2根筷子啊?”面试官笑了笑说:“就是4根拼成一个田字”。最后这个求职者也没有想出答案。
第三位求职者
小青想了一下对面试官说:“这个问题很简单,只要把4根筷子,两两放着在一起,从尾部往上看不就是一个田字了!”
女面试官听了小青的回答笑了,这时其他两个求职者才恍然大悟。面试官最后通过了小青的面试。
其实在生活中,职场中很多问题大家都应该去从不同的角度去思考,不要只限于局限性,希望大家都能开阔自己的思维。
面试中,面试官给出的奇怪问题其实也没有什么标准的答案,他背后的用意就是想要考验你对问题的应变能力和你的思维能力,还有就是你的高情商。
一个人的高情商体现在一个人是否有一个好口才,在社会上,为人处世要做好,无非就是做好这三件事:会说话,会办事,会做人。只要能把这三件事做得好,那你的人生就是开了挂了。
在现在这个多变的社会中,一个情商低的人是很难有成功之时的。打比方,找个人帮忙,请人家吃饭,就因为不会说话,不会来事,最后钱没少花,但是事却没办成;谈个女朋友,一起约会出去玩,因为自己情商低,恋爱还没有开始就直接结束了。
见什么人说什么话,这都是有技巧地,如何把话说到他人的心坎上,让对方打心眼里喜欢你,认可你,这才是说话的最高境界。
懂得语言幽默的人更容易亲和人群,因为他们的话总能轻而易举的让大家感到快乐,有很大的亲和力,语言幽默就是这么大的魅力。
如果不满意自己的说话方式和技巧,感觉自己的情商不够高,那么就读一读这套董卿都在极力推荐的书籍《口才三绝》系列。
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