大学生刚毕业，去招聘会求职一般流程是：发简历→参加笔试→参加面试→录取或者淘汰。对于大学生来说，投放简历和参加笔试问题都不大，但是很多人没有参加过面试，所以对于第一次真正的面试，心里没底，而且确实一些很专业的问题不知道如何去回答。
招聘
某塑胶公司去所在城市的职业学院招聘塑胶管操作工10名。很多机电专业和机械自动化专业的学生去参加笔试，最终有23人进入面试阶段。大家都在外面焦急的等待进去参加面试的同学。看到有人高兴的出来，说到被直接录取了；有人愁眉苦脸地出来说被淘汰了；还有人一脸无解的出来后说到让等消息。
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机械专业的小刘进去参加面试后，面试官先问了一些学习专业方面的问题，小刘都回答得很棒。老面试官一看就是一位车间工程师或者厂长级别的领导，他不住的点点头后问了小刘一句：“你在操作时候，发现车间设备出现故障怎么办？”
其实这个问题对于参加过工作的人来说，很容易回答的。但是小刘毕竟是刚毕业，而且没有进入过大型的操作车间，更没有见过操作设备，直接蒙住了。思考了一分钟，小刘回答到：“不好意思领导，您问的这个问题很专业，就我目前的经验和水平来说，没法给出您满意的答案，如果我乱编的话，无论答案是否合格，都是对您和我自己的不负责任。但是请您相信如果我被录取了，肯定会用心的去学习、认真的工作，而且保证正式上班一周内这个问题给您满意的答案。”
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面试官没有想到小刘面对不会回答的问题，竟然给出这个做法，给出这一个不是答案的答案，虽然没有正式的结果，但是确实表明了态度，不懂就是不懂，即便蒙对了，也代表不了真实的答案。而且刚才那个问题对于刚毕业的学生来说，确实有点太专业了，他们回答不出也很正常，但是没想到小伙子竟然还给出不错的解释，挺不错。面试官在和小刘进行了其他的深入沟通后，让小刘回去等结果。
面试
所有人都面试过之后，小刘得知自己被录取了，他高兴之余，庆幸自己幸亏关键时刻没有乱给出答案。懂就是懂，不懂的话，装懂也没有用，即便骗过了面试官，那终究对自己也是不负责任的。
其实面试官对自己问题的答案固然看中，但是如果求职者给出自己深入分析的答案，而且内容能打动面试官，那样的话哪怕不是面试官问题的答案，也容易引起他的注意，如果分析的很到位，表现很棒的话，甚至可以获得被录取的机会。
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