在职场中，有不少的人利用给领导拍马屁的方式，换来领导对自己的重用，但是在不少的年轻人心中，感觉自己给领导拍马屁会让自己非常不舒服，甚至对这种拍马屁的行为非常痛恨；很多年轻人都有这样的想法，宁愿自己晋升的慢些，也不会弯下腰向领导拍马屁，更不愿意为了拍马屁，让自己去做一些不喜欢的事情，虽然这些年轻人都很有个性，但是换来的结果就是没有出头之日；其实在现实的职场中，不用给领导拍马屁，也能被领导重用的；下面小编小编就来为大家分享，能够得到领导重用的三个技巧，来帮大家不用拍马屁就能被重用，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！希望这篇文章能够帮助到更多的年轻朋友。
一、领导遇到困难时，要懂得雪中送炭的道理，用实际行动来支持领导
当领导想要上某个新项目时，下面的下属们肯定都不愿意接受，甚至是都提出自己不同的意见，不是认为新项目没有前景，就是在浪费大家的时间；对于这种项目，领导无论安排给谁，不仅没有人支持，也不会有人愿意去做，只能用自己的权利硬给领导下命令；其实这个时候就是大家主动表现的好机会，既然领导遇到了阻力，就应该帮助领导解决这些难题，这并不是拍马屁的行为；领导的任务无法正常安排给大家，势必会让自己感觉到尴尬，此时的你可以带个好头，主动为领导分担，主动接受这个任务，领导在安排其任务来也会变得顺利，当然你为领导解决了难题，到时候领导也会多给你一些机会；当大家用自己的实际行动，来表达自己对领导支持时，领导也会明白你是自己信任的人，事后领导就会多给你意见重要的任务，那么自己被提拔和重用，也会变得顺理成章；所以说，在领导遇到困难时，大家要懂得雪中送炭的道理，用实际行动来支持领导的工作。
二、领导安排的任务，要做到精益求精，多处理细节上的问题
当领导通知下属参加工作会议时，有的下属不管不问，拿着本子和笔就去会议室等着了，但是有些细心的下属，却能做到问领导会议的主题、会议中需要用的设备、会议中需要的资料，通过对比领导更喜欢重用第二位下属，通过小小的事情领导也能看出两位下属的差距；在职场中就是这样，有的下属只听领导的安排，让做什么事情就做什么事情，而有的下属却懂得多想想周边的事情，在领导安排的基础上，去延伸周边的东西，这种下属往往也是最被领导重用的人选；有不少的年轻人认为，只要做好自己的本职工作就行了，对于领导没有安排的事情，甚至都认为是多余的事情，有这种想法的人，最终也是无法得到领导重用的；所以说，领导安排的任务，要做到精益求精，多处理细节上的问题，更容易换来领导的重用。
三、领导在会议中夸奖自己时，要懂得向领导分享功劳
当下属在工作中，为领导解决了难题，或者做出一定的业绩时，一般都会在会议上得到领导的奖励；领导对下属的奖励，一般都是重用，目的是为了让下属再接再厉，这才是聪明领导的做法，如果是遇到聪明的领导，这比拍马屁都管用；领导对下属奖励时，自然少不了在会议上对下属进行夸奖，但是一个聪明的下属，都懂得将成绩的功劳分享给领导，作为下属只要说明是领导指挥得当、安排的合理才取得的好成绩，领导听到这样的话时，自然会对下属刮目相看；大家要明白，在领导夸奖自己时，要懂得退让一些，这不仅是谦虚的表现，更是与领导处理关系的有效方法；所以说，领导在会议中夸奖自己时，要懂得向领导分享功劳。
