，应届毕业生将达到900多万人，将创下又一新高！毕业生人数的增多，再加上市场经济环境的影响，找工作变得尤为艰难。
影响人一生的事情很多，高考报志愿是一个，大学毕业找工作也是一个。如何在激烈的竞争环境中，顺利找到人生的第一份工作？以下为你提供5个经验，可以帮你少走弯路。
【一、个人规划和定位要清晰】
周鸿祎说：“战略就是四句话：我是谁？我在哪儿？我做什么？我不做什么？”
正如同你的个人规划一般，你要清晰的明确你自己想要做什么，朝什么方向前进，有哪些是不做的。不能为了找工作而找工作，担心自己找不到工作，然后勉强加入公司，做自己不喜欢的工作，没多久又离职，再找过工作。
最难的不是坚持梦想，而是发现梦想。在你即将启航前，请先将自己的目标和航行路线规划清楚后再出发。如果不知道如何规划，请多请教那些有一定职场经验的前辈，当然，最终的答案要你自己得出。
【二、没有五险一金的公司不要去】
什么是五险一金？五险包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指的是住房公积金。
正规的企业都会配备五险一金，这些保障是用人单位应该提供的，尤其是五险，如果没你面试的公司跟你说没有这些，千万不要去！
连这些基础的保障都没有，说不定过几天公司就消失了。五险一金是国家强制要求企业必须给员工提供的保障，如果不具备，这家公司一定有问题。
【三、工资不是最重要的，发展潜力才是关键】
有很多毕业生会认为只要给高工资的工作就是好工作，其实并不完全是这样的。工资待遇很重要，但发展潜力更重要。
首先，你可以了解公司对这个岗位的发展规划是怎样的？你需要结合公司对该岗位的规划，来判断未来的方向和潜力。其次，这个岗位所接触到的事项是否与公司核心运营有关，如果有是最好的。第三，这个岗位能否给你带来快速的成长机会，而这样的机会是否与你的专业、兴趣、经验有关。
有的大学毕业生刚毕业前两年的收入比同届毕业生低，但两年过后，随着经验的累积，加上公司的重用，很快就会超越同届同学。所以，工资并不是应届毕业生最应该关注的事。
【四、要有正确的职场心态】
正确的心态包含以下几个方面：
1、没有不委屈的工作。初入职场被批评是正常的事情，找到问题，不断改进就好。万不可以玻璃心，受到几句批评就想打退堂鼓。
2、吃苦耐劳要成为应届毕业生的优良品质。你可能会觉得做基础的事情没劲，堂堂985或者211，怎么总让你做会议记录，端茶倒水这些没难度的事。请摆正心态，想清楚为什么要做，要怎么做才能更好。每个小历练，都将为你的职场打下坚实的基础。
3、保持学习的状态。不是毕业了就可以不看书，不听课，不做作业。醒醒吧，你要学习和做的作业已经发生了变化，职场上还有很多的功课等待你去解锁，学习要是你终生进行的事。
4、家人朋友介绍的工作也没啥丢人的，主要看是否适合你的规划和定位，以及你能否胜任。再说，如果你没能力或表现一般，人家也不会长期留你的。
【五、给自己一个期限，为结果而努力】
我就见到过一位应届毕业生，找了3年的工作都没有找到合适的，最后不得不在家里做啃老族。当然，这是极端的案例，但也反映了一个现象，如果没有deadline，你很容易失去信心，被磨灭了斗志。
因此，给找工作设置一个期限，为这个目标倒计时安排每天要做些什么。例如，浏览多少招聘网站，投递几份简历，参加几场线下面试，与几位前辈沟通等等，需要做的事还很多，别浪费了时间。
愿每一位正在看这篇文章的你，都如作家谢可慧在文章中说到的那样：有资格成为无可代替，有能力闯荡山川湖海，有本事说“我可以好好留下，也可以任性告别”。
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