职场厚黑：空降老领导被老油条架空了怎么办？送你3招救你一命！
空降领导的意思是，被提拔的干部通常都会到异地任职。在职场中真正有实权的领导很少会从该部门的人员中挑选，一般会从其他部门调岗，甚至有可能是直接在外聘一个，不管是从内部调岗还是外聘过来的领导，我们都可以称为是空降领导。
空降领导有一个非常尴尬的地方就是，他在新部门的岗位上非常的缺乏人脉，而且领导通常对于该团体有着非常大的利益影响，很多时候老油条会将该领导下的人给架空。所以对于空降领导来说老油条是非常头疼的，因为会非常的难以对付。那么空降领导该如何应对老油条呢？今天我就来教大家生三个方法来应对，虽然很厚黑，但是非常有效！快来学习吧！
第一个应对的方法就是学会谨言慎行。对于空降的领导，很有可能现状就已经是你最好的情况了。而且很多领导都会新官上任三把火，所以空降领导要学会把握好这三把火，不仅是时间上要把握，并且什么时候烧，该怎么烧都是非常重要的。在对于该岗位的业务不是很熟悉的时候，你还不了解你团队里的老油条有多大的实力以及处于什么样的水平。所以最刚开始做的就是要谨言慎行，一是不会让别人抓到把柄，并且还能够麻痹老油条们。这时提升对这个部门专业上的了解以及公司的权利才是重中之重。
第二个该做的就是搞清楚自己的权利范围，以及取得上级领导的信任。作为空降领导你该服务的不是你的员工，而是你的上级领导。并且你一定要搞清楚谁拥有着你的权利范围的决定权。你取得了该上级领导的信任，就能够从他手中获得实际的权力。并且不管是奖赏和惩罚的权利，还是任务分配的权利以及汇报的权利都要获得，不然你手中没有实际的权利，只不过是有名无实的领导而已，一点用处都没有。
第三个就是学习如何烧起新官上任的那三把火。对于架空里实力的老油条，你一定要做好立威的工作，最好的另外方法就是通过会议来分配任务，以及让员工们在上面签字。如果有员工不做任务，那么签过字的人就要承担错误以及责任。并且在错误发生之后，要让事情像滚雪球一样放大，从而让上级领导检查，这时候老油条们也就没有办法了，你的威严也算是立下了！
作为空降领导的你，被老油条架空也不用担心，我们只要分析好原因以及正确操作，之后再取得上级领导信任，就可以成功地将自己的威信立起来了。这种困境并不可怕，只要你通过自己的能力就能够破解！不知各位怎么看，欢迎在评论区留言哦！
