面试官：你还有什么问题要问吗？回没有的立马被淘汰，小伙神回复！
面试是职场上人才筛选的必经过程。面试可以反映出一个人的综合素质。对于很多求职者早已见怪不怪。当然有些刚出社会的年轻人，对于面试来说，还是会产生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面试问题。面试一般包含学术相关问题的面试，还包含生活问题的面试，一是反映学术上面的专业知识掌握能力，第二是为了反映一个人的道德底线和原则。正常来说，学术问题的面试答案相对比较一致，不会有太多的变化，而生活题的面试答案千差万别。
小俊是一名刚刚毕业的大学生，学的是金融管理专业，所以小俊一直以来的梦想就是想进入一家上市公司，但是在如今的人情社会里，没有门路的小俊别说是上市公司，连一些普通的公司小俊的简历都过不了筛选。小俊难免的开始为以后的人生道路充满了担忧。就在小俊快要绝望的时候，终于有一家公司向小俊发出了面试的邀请。
面试的那天，小俊早早的就准备好自己的简历来到了面试的现场，前来面试的人虽然不是很多，但是小俊一点也不敢放松。在通过了初试和复试之后，小俊和另外的一名求职者成功的脱颖而出，但是职位只有一个空缺，所以小俊和另一名求职者只能有一个人留下来。面试官看了小俊和另一名求职者一会之后先是问了一些基本的薪水与工作方面的问题，两人回答的都很是不错，完了之后面试官问道：你还有什么问题要问吗？
另一名求职者听完面试问的话之后立马就摇了摇头说：我没有什么问题了。然而就在他说完之后立马就被面试官给淘汰掉了，这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。小俊则是想了一会之后回答说：我想了解一下贵公司的培训资源还有晋升的渠道。面试官听到小俊的疑问之后很是满意的笑了起来，小俊能够问这样的问题说明有长期在公司发展的决心，所以面试官在回答完小俊的疑问之后立马将他录取了。
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