能力强但不受重用？这3个原因早知道，领导高看你一眼
在现实生活中相信应该有不少怀才不遇的人，比如在职场，有的人能力强，但总是得不到重用，只能做一些无关轻重的杂事。久而久之心态就会发生问题，认为可能是同事或者领导排挤自己，嫉妒自己的才能。当然，不否认有些领导心胸狭窄，嫉贤妒能，喜欢拉帮结派，成立自己的亲卫队，排挤一些其他的员工。有坏的就有好的，这个世界就是这样。同样有的领导任人唯贤，只看重工作能力，能不能为公司创造更高的效益。
为什么有的人能力强却不受重用呢？既然发生了这个结果，那就肯定会有原因，早知道这3点，让领导高看你一眼。
第一：恃才傲物，不把任何人放在眼里。
有的人自恃能力强，即便一个人做两三个人的工作，同样比别人效率要高，完成的质量要更好。可能刚开始得到了领导不少的夸赞，同事们也纷纷羡慕。久而久之，心态逐渐发生变化，慢慢膨胀，甚至不把任何人放在眼里，包括领导。说到底，做人不懂得谦虚，那肯定走不长远，早晚有一天会摔下来，看清现实。要知道世界太大，天外有天，人外有人，千万别太把自己当回事儿。要是哪天遇到比你更强的人，又该怎么面对呢？会不会备受打击，承受不住，一蹶不振？在职场中要时刻保持空杯的心态，学无止境，要知道，别人身上总会有你学不完的东西，必须明白这一点，搞清楚自身的定位。
第二：为人处事太过高调，特别爱炫耀。
有的人能力强了之后就飘，为人处事格外高调，特别爱在人前炫耀。虽然可能别人不会当面说什么，但背地里绝对不会喜欢这类人。所以，往往很难会有好的人缘，遭到孤立、排挤是肯定的。说白了，并不是公司同事孤立或排挤他，而是他自己把自己给孤立。那种总摆出一副高处不胜寒的模样，俯视其他同事的人，又怎么配得到尊重呢？俗话说得好：木秀于林，风必摧之。职场竞争激烈，尔虞我诈、勾心斗角，做人不懂低调，爱炫耀的人只是给自己树敌，想要走上更高的位置，几乎不太可能。
第三：有能力，却一直吃老本，不思进取。
在职场中，取得一点小成绩，有点小功劳就沉醉在掌声中，自我陶醉的人，到头来只会被人赶超。有能力固然值得夸赞，但如果不思进取，一直吃老本，很快就会慢慢被淘汰。职场的竞争有多激烈相信大家都知道，就仿佛逆水行舟，不进则退。大家都在为同一个目标去奋斗和努力，你一旦迷茫，或是自以为是，很快就会被后面的超越，这并不是不可能的事情。
总结：在职场中有能力是好事，但同样也要注意自己的心态。就算你再优秀，一样有很多值得你继续去学习的未知事物。你可能比其他同事要优秀，可别人身上一样存在你没有的长处。谦逊有礼，懂得尊重每个同事和领导，积极进取，分享经验，建立好人脉关系，这才是职场生存的王道。如果你只懂得沉浸在个人成功中的虚荣感，那么就不可能做一个好领导。职场中团队才是最强的，学会去与他人共同进步，团结他人，一起为共同的目标奋斗，这样得来的成功往往更令人富有成就感。单打独斗的时代已然过去，讲究团队合作，实现共赢，是一个好的领导最关键的品质。想要得到提拔？想要被领导高看一眼？做到上面几点，相信你在职场绝不会混得太差。
