延期了三个月的福建省教师招聘考试将于7月12日开考，目前还是按照预定的流程组织笔试、面试、应聘、审核等工作。笔试全省统一考试，而笔试结束以后剩下的工作由当地自行根据实际情况进行调整。原本6月份就是面试的时间了，现在预计要到8月份才能出笔试成绩，面试更是要往后延期。不过，不难猜测今年教师招聘笔试后的工作进度会较往年大大提速，特别是面试环节。
就从往年教师招聘工作安排来看，笔试后的面试，体检、考核、公示、聘用及补录工作时间跨度长达近4个月。 对此，许多考生担心在9月开学前无法完成今年的教师招聘工作。现在有消息称，省教育厅已给出官方回应，会在9月份开学前完成教师招聘工作。目前已经有教育局公布面试日程就在笔试成绩公布一周以后安排，目的也是为了能够秋季开学的时候，新任老师就能够直接上岗教学，为教育事业注入新生力量。
今年各地的面试时间可能会被压缩，也就是留给考生准备面试的时间可能会更紧迫，所以现在应该先了解一下面试的各项工作。为了更好地帮助广大考生应考，学赞教育整理了福建省各地区的教师招聘面试情况，就拿厦门市教师招聘面试来说，包括两个方面：片段教学和技能测试。
片段教学，顾名思义是根据某个指定的文章当中的某个片段，在规定时间内完成教学设计并以评委为听课对象进行模拟课堂教学的行为。考试过程中的片段教学不同于日常中的教学，需要让评委从你的片段教学中读出教学内容以外的更多东西，而且片段教学的目的性也不在乎课程内容本身，而且对考生的全面考核。片段教学的评委一般是7个人，由校长、学科带头人、教研员、高级教师、骨干优秀教师、大学教授组成。
片段教学的流程可以参考教师资格证面试的流程，同样的是抽取面试顺序号码牌，在备考室有30分钟写教案备考的时间，正式教学的时间是15分钟，然后等待评委打分并当场宣布成绩。正式教学的一般流程：导入新课，新课教学，巩固提高，课程小结和布置作业。每个不同学科的教学流程有相应的学科特点，需要根据学科特点进行有针对性的灵活改动。
考生需要注意：在考试的过程中，你面对的不仅仅是评委，正在进行的是一场课堂教学模拟，更加需要的是模拟出上课的场景；但同时需要注意你也是在考试，如何把握这个度，需要在日常学习中多加练习，做相应的经验积累。
面试的教材使用：普通中学及职业学校文化课的岗位使用的是本学科高中阶段的教材，小学则是本学科小学阶段的教材，教材版本为当地现行的教材版本。
技能测试并非所有学科都需要考核，那么有哪些学科需要进行技能测试呢？需要进行技能测试的学科有：体育、音乐、美术、信息技术、通用技术、小学科学、中学实验老师（生物、物理、化学）、幼儿园教师。
技能测试会按照考生报考的学段学科进行。就比如美术学科，会考察命题创作、手工创作、硬笔书法三个部分。需要技能测试的学科，均按照相应科目的课程标准进行。同时需要注意的是：专业技能考核具有一票否决权，即技能考核不合格意味着不予录用。
面试注意事项：
1. 带好本人的证件、准考证，到指定的面试地点报到。
2. 考试的时候不得携带任何电子产品。
3. 面试过程中不得出现自我介绍。
4. 服装要求整洁大方得体，不佩戴饰品，不化浓妆。
面试作为教师编制招考的最后一个环节，很多同学觉得很难把握，所以需要做充分准备。那么如何去准备面试呢？有条件的同学可以直接去找当地的老师进行指导；或者去教育机构询问一下，一般机构也会和老师合作指导学生面试。最后，祝大家教师招考顺利上岸！
