乡镇参公人员，要不要去市直事业单位工作？首先要明白两个问题：第一是乡镇地区并没有参公单位，只有县区以上承担行政执法的单位才能按《公务员法》被批准为参公单位，单位的工作人员就是参公人员。少部分地区会把司法、工商、财政等部门在乡镇的机构设为参公单位。第二是由乡镇直接调任到市直事业单位工作，因为跨级调动的难度非常大，所以这里的市指的就是县级市，乡镇和县区一样由其直接管辖。
参公人员除所在机构为事业单位，使用的编制也是事业编制，待遇和管理模式和公务员是一样的，可以享受车补待遇，也可以按公务员的晋升方式得到提拔任用，同样可以在党政机关公务员岗位自由调动，而且这种调动形式没有身份的限制。换个问题，乡镇公务员和市直事业单位哪个好？相信很多人都会选择前者，因为市直事业单位再怎么好，都比不上公务员身份。公务员的待遇和事业单位的待遇相差还是非常大的，这些差距并不仅仅体现在收入方面。
此次事业单位改革中，行政类事业单位将全部撤销，现在的事业单位没有行政职能，也完全失去了参公管理的基础性依据。事业单位没有了参公，原来的参公人员除了少部分人以外，其他参公人员暂时保留参公身份和待遇，至少现在还没有解决身份和待遇问题。由于行政编制短缺，除了很少很少一部分人能转到公务员岗位工作，绝大多数参公人员都无缘公务员，被分流到事业单位的趋势非常明显。即使像军转、群团等特殊人员，身份和前途同样无法得到保障。
就连参公人员的身份和前途都无法得到保障，提前调整到事业单位工作也算是一条不错的出路。此次事业单位改革预计在年底之前完成，无论如何，事业人员对于自己前途提前规划，都是有益无害的。
