往往有这样一种现象，在我们工作的团队小组或者一块区域空间里，人事与领导会尽量避免全部都是男性或者都是女性的团体出现，除非是一些特殊的行业，只有女性或者只有男性更合适一些。这难道就是我们在小学做值日时就会念叨的“男女搭配，干活不累吗？”
小林毕业后在一家互联网公司做开发，是一个爱笑爱聊天的姑娘。她所在的部门有10个开发同事而且都是男士，小林工作积极也肯学习努力，但是工作能力却并不出众。相反，许多时候，还需要其他的同事补救一下。
但就是这么一个能力一般的人，领导却感觉她在团队中不可或缺。理由就是因为有她在，整个团队才轻松活跃，有创造力。在小林没有入职之前，虽然这些全都由男性组成的开发团队，每一个人单拎出来都有非常强的工作能力，但他们组合到一起却分外沉闷，给人一种昏昏欲睡的感觉。直到有了小林的加入，领导才意识到，工作中需要的不仅仅是个人能力，还需要一些软性条件。
往往在一个封闭的环境中，一旦有异性的加入，会激发参与者不同程度的愉悦感与创造力。所以，男性与女性搭配来做一些事情的时候，往往会为这件事情加入一剂催化剂，而且其效果还不容小觑。
这样也可以来解释，为什么现在理发店里全是清一色的小男生，他们打扮入时，即使穿件普通的白衬衫也会在上衣的口袋里精致地别一块小方巾。因为他们的最大的金主还是女性，虽然不可否认的是男人去理发店的频率更高一些，但是估计他们去理两年的头发，也不如一个姑娘去做一次头发对理发店来的效益高吧。
看过这样一幅漫画，第一张画面上，海滩上几个中年男人在聊天，他们懒散着一副骨架，露着像融化的冰淇淋一样的腹部，夸张地扬着脸任由几根外露的鼻毛向外滋伸着，从他们的形态上很容易联想到他们在聊的内容基本也是粗鄙不堪的话题。
第二张画面上，一位身着比基尼身材火辣的美女从他们旁边经过，这几位男士马上修正了形态，身体立刻变得挺拔起来，挺着的肚子也被一口气吸了回去变得有形起来，他们的表情也正经了起来，感觉像几个有学术研究要讨论的教授那般。
第三张画面上，美女走远了，几个中年男人又回归到了第一张画面上的形态。
这几位男士的表现，不仅仅是出于本能的好色，其实也包含着科学与心理方面的原理。在生活中，由于对异性及尊重本能的需要，在与异性接触中，人们会本能地把自己“良好的一面”展现出来，以取悦对方。
这时我们彼此的内心就像有了一面镜子，会在不知不觉中提高了相互的约束性与激励性，人们在这种状态下，会更加有创造力。
男性与女性身上都会存在独特的气味，这种气味会让两性互相吸引，所以男女同在一个空间里，彼此身上外激素产生的气味会隐蔽地持久地产生互相的影响。
如果一个工作空间里，只有男性或者只有女性，无论他们或她们自身条件多优秀，办公环境多惬意，都会容易让人产生疲倦，工作效率低下。所以，“男女搭配，干活不累”并不只是一句玩笑话，许多看似简单的现象背后是存在许多心理学效应的。
