9月28日下午，湖南高速集团张家界分公司召开全体中层干部任前集体谈话会议，张家界分公司党委书记、总经理杨峻对全体中层干部提出要求，党委副书记、工会主席白思容主持会议并宣读中层干部聘任文件，党委委员、纪委书记文铁对任职干部进行廉政谈话，党委委员、副总经理唐继阳、刘伟出席会议。
会议指出，此次中层干部竞聘严格按照集团公司指导意见和分公司实施方案进行，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、崇尚实干的正确用人导向，坚持党委领导、分工负责、紧密闭合、无缝衔接，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。经过资格审查、竞岗陈述、民主测评、组织考察、党委审定和公示程序，一批优秀人才脱颖而出。
会议强调，新提拔调整干部要正确对待岗位变化，在新的岗位上要履职尽责、恪尽职守、开拓进取、以为立位，发挥在各部门各单位的“领头雁”“主心骨”“排头兵”作用，推动工作上新台阶、新水平，不负组织的信任，不负群众的期待。
杨峻就此次中层干部任前集体谈话提出要求：第一，力戒“四种主义”，在履新尽职的历程中凸显干部素养。力戒山头主义、力戒保守主义、力戒形式主义、力戒利己主义，打破区域、部门、派系圈子，不搞互相吹捧、互相庇护，无视组织纪律的事情。避免因循守旧、得过且过、不思进取。不做决策落实的绊脚石，不做干群关系的分散剂，不做不良风气的污染源。不能有底层思维、不能损公肥私、不能损人利己。第二，牢树“四种意识”，在完成任务的进程中彰显干部担当。牢树规矩意识、大局意识、改革意识、执行意识。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为第一原则，把严格履行工作程序作为第一要求，把严守工作纪律作为第一职责。维护好集团公司、分公司的改革转型和高质量发展大局，开明思想，开放胸怀，开拓举措，快干、干成、干好。第三，争创“四个一流”，在推动跨越发展征程中实现人生理想。向着“效益一流、管理一流、服务一流、形象一流”的目标而努力奋斗，落实分公司“四个一”文化建设，做到政治、专业、作风“三个过硬”，做到廉洁从业敬业，清白做人做事，维护班子团结，抓好队伍建设，提升精气神，坚决打赢“五大攻坚战”，全力推进分公司各项工作高质量发展。
分公司专务、总工，各单位主要负责人、负责人、机关各部室工作人员参加会议。
（文▏张丽）
【来源：张家界高速公路】
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