很多人在职场上都有过这样的经历，说受到同事排挤、不被领导重用、被下属无视，之所以这些人会有这样的遭遇，不是因为他们的能力不足，而很有可能是因为自己不会说话，说的话让人难以接受，久而久之别人也就不愿意与他为伍了。
所以我们在职场上，还应该学会如何沟通，只有掌握了下面这5种说话的方式，才能让你在职场上立于不败之地，受到同事的喜爱和领导的重用，我们一起来看看是哪5种说话方式吧：
【1】说话别太“耿直”
有些人性情比较耿直，说话的时候都是想到什么就说什么了，虽然说自己是痛快了，但是有些不该说的都说了，在职场上很容易得罪人，引起一些没必要的误会，在别人听到也会心里不痛快，对你产生猜忌，所以我们在说话的时候就算要表达自己的观点，也不要说得太直白，可以站在对方的立场上，绕着弯子说。
【2】批评之前先赞美
我们在跟下属交流的时候，也有很多注意事项，比如如果下属没有把一件事做好，那么理应批评，但是批评也是有技巧的，在批评人之前首先要赞美他，对他以前的做事能力给予肯定，然后再指出他这次有哪些地方做得不好的，这样下属也会更容易接受你的建议，如果直接批评的话，难免心里会有不痛快，起不到效果不说还有可能怨恨你。
【3】说坏话前先铺垫
有时候可能会有一些不利于别人的事要告诉他，这时候也别直接就说，而要先做一定的铺垫，比如讲一个故事，告诉他为什么要这么做以及这么做之后他应该怎么办，这样一方面可以给对方一些时间做准备，另一方面也可以让对方心里好受点，同时你也可以给他提出一些建议和指导。
【4】夸奖的话要有理有据
在人际关系的处理中，夸奖是最能拉近彼此间的关系的，一句夸奖的话，很容易就让对方降低防备心，但是在夸人的时候，也是有方法的，首先我们在夸奖一个人的时候一定要真诚，有些人在夸人的时候说的话很表面，一看就是套话。
比如：你长得挺好看的，这样对方一听也会觉得虚伪，所以在夸人的时候需要有理有据，夸到细节上，比如你今天的耳环真配你的衣服，显得很有气质，这样一来对方也会觉得你是个细心的人，还有就是在夸人的时候不要急着一遍又一遍的说，而是应该慢慢说，这样也会显得更真诚一些。
【5】抱怨的话轻易别说
我们在职场上总是会经历很多不愉快，这个时候切记要管好自己的嘴，抱怨的话就别说了，这样一来会显得你心胸狭窄，二来也会让你自己心态失衡，而且职场上，领导和同事都喜欢能解决问题的人，而不是一个遇到事情就找借口、四处抱怨的人，如果不能解决问题，那就管好自己的嘴。
结语：身在职场，我们不仅要通过平时的工作提高自己的能力，还需要学会处理职场上的人际关系，只有这样，才能让你在社会上、公司里安身立命，以上5点就是我们在职场上说话时应该注意的事项，希望每个职场人都能引起重视。
