今天已经年初四了，过去几天时间里，是一年里最开心的时刻，走亲戚的走亲戚，拜年的拜年，一家子团聚开开心心，一年里，我们在外打工，基本上也就是只有这几天能够在家里与父母和孩子团聚，那么，过完了年，很多人也开始做了年后的打算，每一年春节过后，想要离职重新找工作的人并不在少数。
最近我看到一位读者的留言，在留言里，这位读者抱怨说，自己去年在一家公司做销售，可是年底准备放假的时候，自己并没有离职，只是说自己明年可能会换一份工作，可是这个话一说出来以后，老板过年的时候，竟然什么福利也没有发，当然自己心里也非常生气，这样的老板不仅抠门，而且觉得不值得追随，这不，年后，果断不去上班，老板最后看到他没有来上班，而公司此时又缺人，老板便给他打电话说，公司福利是有的，因为年前时间比较紧，来不及准备，福利在年后上班发，想想也醉了。。。
对于这样的老板，相信很多职场朋友都有遇到过，我们一起看看大家怎么说：
1、只有那些没有发展前景的公司才会用各种下作的手段去留员工，什么压工资，年底不批辞职的多的是。一个好公司，好老板才能让员工有归属感，反而的话，趁早离开，以免浪费时间为好。
2、如果老板在年前没有跟员工开会讲清楚什么情况，那员工没必要再在这种老板手下做下去！老板没说，是在等你自己提出来走，所以，老板连补偿都不想给你！其实这种老板也根本发不了财，有朝一日他公司发展遇到困难，员工也不会为公司效力，只能作鸟散！
3、要是我，我不会再去上班，既然是年后发福利，年前干嘛不说，要想让我继续上，首先得让我看到希望。这个老板也太小家子气了，人家多少还画了个饼，你连饼都不肯画！
4、12月份去实习，然后到现在也没见到过工资，加班也没有加班费，有一次两天只睡了五个小时好不容易忙完一个项目，以为会给放一天假休息的时候，被叫起来去外边办事，然后年终奖也没有。
5、就是给你营造一个让你觉得辞职后悔的感受，实际没有任何东西，过过嘴瘾罢了。别当真，老板就是在怒刷存在感，别理他，你这么优秀可以获得更好的工作机会！
如果你的老板是这样的，你还会回去上班吗？
