公考面试时的时间一般由三段组成，
一是考官开场白
二是考生审题时间
三是考生答题时间
除去考官开场白的时间以外，考生的审题时间一般为5分钟，考生的答题时间一般为15分钟，同时也有审题和答题时间不单计，合并一共30分钟的情况。总的来说，面试的时间为20—30分钟，而考生完成整个过程的时间，一般又以15分钟左右居多。
那么，我们如何在这短短的15分钟时间尽可能获得较高的分数呢？
首先，我们来看考试的题量。凡是参加过公务员（参公人员）、事业人员招录面试的考生，都知道面试的考题一般为3—5题，多数情况下为3、4道题目，很少会有5道题。这是因为公考竞争激烈，参与人员多，而招录机关又想尽可能真实地考察考生的能力素质，却又不能给每个考生太长的时间，所以面试的时间只有20—30分钟，这个时间又限制了题量，因此3、4道题的量较为合适。
其次，我们来看评分的模式。结构化面试的考官一般为5位或则7位，每一位考官都会根据考生的现场表现进行打分。除了文具用品外，每位考官的桌上都摆放有计分表，有的还会有参考答案要点，计分表一般又按照语言表达、逻辑思维、计划统筹等考察要素进行分类，几个考察要素的分数总和为100分，因此考官需要先进行分项打分，然后再算出总分。
再次，我们来看计分的模式。在考生退出考场时，下一位考生进场前，计分员就要迅速收集所有考官的评分，按照去掉一个最高分和一个最低分的原则，计算剩余几个分数的平均分，作为考生的最后得分，这就要求所有考官在考生退出考场之时就已经完成评分工作。
那么，通过以上分析，我们的得分技巧就跃然纸上了。由于时间紧张，考官不能在考生全部回答完所有考题之后再打分，不得不在考生回答第三题的时候就开始打分，这个时候打分的依据就是前两题回答的表现情况。
因此，考生在审题和答题时要特别注意：
一是审题要突出关键。审题时要有侧重，前两题基本决定了考生的大致分数层次，第三题属于锦上添花。因此，审题时不仅要着重吃透前两题题干的字面意思，还要弄懂字面背后的原理、原委、目的、勾勒重点、记录作答提纲，力求层次清晰、逻辑严谨、环环相扣。
二是答题要力求沉稳。答题提纲已经列出，即可照章而行，回答问题时要语音洪亮、口齿清楚、表述准确。
在第三题时考官已经开始打分，但并不意味我们就放弃第三题，若能在着重答好前两题的基础上答好第三题，则是锦上添花让考官赏心悦目得到加分，若不能那也力求平稳过渡，避免考官临时起意降低分数。
