肃南县人社局“四法则”强化行风作风建设

甘肃张掖网肃南讯 肃南县人社局坚持以提高服务效能、树立人社部门良好形象为目标，牢牢把握打造人民满意的人社队伍这个关键，加强部门自身建设，抓好行风作风建设。

推进全面从严治党,从思想作风上“加固”。坚持把政治建设摆在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格贯彻党支部工作条例，全面加强机关党支部标准化建设，认真落实意识形态主体责任，严格落实党风廉政建设责任制，党员领导干部率先垂范、履行“一岗双责”制，坚持思想教育不放松，进一步加固道德防线，思想防线，推动全面从严治党纵深发展。促进全体干部职工站在政治和全局的高度自觉增强责任感和紧迫感，以抓铁有痕、踏石留印的力度，持续强化作风建设。

深化“放管服”改革,从服务群众上“减忧”。坚持把深入推进“放管服”改革作为优化改善发展环境的重要抓手，加快推进“一窗办、一网办、简化办、马上办”改革，优化完善政务服务事项清单，全面推行人社“不来即享”服务和“只跑一次”政务服务，持续推进政务服务事项“一网通办”，持续开展“减证便民”行动，推行证明事项告知承诺制，使审批更简、监管更强、服务更优。坚决减去工作中的作风不实、服务意识不强、“庸、懒、散”等不正之风，切实将行风作风建设有关规定落到实处，不断增强群众满意度。

抓好行风作风建设，从提升效能上“乘势”。对不作为、慢作为、乱作为、假作为等行为和懒散、得过且过、庸碌无为思想痼疾,发现一起根除一起治疗一起，营造团结向上的浓厚氛围。巩固提升“作风建设年”“基层减负年”成效，推行“小微权力”清单化管理。深入开展岗位练兵技能比武活动，继续推动人社相关政策待遇“看得懂、算得清”。建立人社政务服务“好差评”制度，强化窗口单位日常监督。形成务实管用的机制，正风肃纪与调动积极性相促进。鼓励和引导干部职工尽心竭力为民办实事、做好事、解难事。以乘势而上的干劲，不断提升效能。

加强风险防控体系建设，从严格要求上“除尘”。把就业资金、社保基金安全作为风险防控的重要内容，加强内部检查，采取日常监督、专项检查、委托第三方机构检查、社会监督等方式，严格落实监管责任，着力防范化解人社领域风险隐患。紧盯人事考试、职称评定、能力鉴定、资金拨付等重点领域和关键环节，严格审核审批程序，推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，接受社会监督。坚持问题导向，突出整治重点，以“除尘扫灰”的决心，对存在的不良倾向抓尾巴、揪辫子严查细改，防微杜渐，持续推进党风廉政建设及行风作风建设深入开展，营造风清气正的服务氛围，推动人社工作。 （张晓兵 佳居才让）