现在的职场上，有很多公司都明文规定，自己公司内部的员工相互之间不允许谈恋爱，因为谈恋爱对公司其他员工的影响不好，同时也会影响工作效率，而且一旦谈恋爱的两位员工里有一位要辞职，另外一位很可能也会跟着一起离职，对公司来说都是不小的损失。
有的公司在招聘员工的时候，面试官就会特别强调这一点，同时也会询问求职者对这个问题的看法。一来可以考验求职者的应变能力，二来可以看到求职者的价值观念，也可以借助这个话题，了解更多求职者的信息。
芳芳是今年大学毕业的大学生，在大学里就属于校花级别的女生，在大学里就有很多男生追求她。前段时间芳芳去一家公司面试，跟面试官聊了很多，面试官也得知芳芳现在没有固定的男朋友，目前处于单身的状态，但以芳芳的条件来说，到了公司后，肯定会有些男同事会追求她，于是面试官就问了芳芳一个问题：公司不允许员工之间谈恋爱，你对这一点能接受吗？
芳芳低下头想了一会儿，没有直接回答面试官的问题，反而反问了面试官几个问题：第一个，如果别的同事主动过来追求我，这种也算谈恋爱吗？第二个，如果遇到了公司的同事或者领导追求我，我是应该拒绝还是举报？第三个，没有确定恋爱关系，但我跟别的异性住在一起，这算是违反了公司规定吗？面试官完全没想到王芳居然会这样回答，一下子就懵了，一时半会也不知道该说什么好。
其实芳芳反问面试官的几个问题都是很现实，很可能参加工作后马上就会遇到，说明芳芳还是挺在乎这个工作的。对于这些工作之外的话题，在面试的时候不要一味的去迎合面试官的观点和看点，有时得有自己的主见，敢于说出自己的观点，反而会让对方更欣赏你。面试本来就是一个双向选择的过程，让对方了解自己的同时，也可以更多的去了解对方的公司。
你会如何回答这个面试问题？你觉得汪峰的回答有问题吗？欢迎大家在评论区交流！
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