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在职场当中，很多人都是由不得别人发言的，而且别人一开口他就会上一句你们先听我说这样的话，对于这样的一种人，就是属于自我为中心，喜欢在大众面前表现自己，还有轻微的强迫症倾向，那么今天我就来和大家说一下，在职场当中，开口之前要先学会聆听！
在开会的时候，大家为了一个方案，争得不可开交，在这个时候，小王三番两次的抢着说，你们先听我说。在这个时候，主管耐着性子，听完了小王的方案，说了一句，这项方案我觉得可行性不高，性价比不高。在这个时候，小王又做了一个停的手势，又说了一句，你先听我说，我觉得这个方案可行，原因是什么什么！在这个时候，主管忍住被打断的不停宣布散会。
可能在职场当中，你身边的人也经常说这样的话，不管在什么场合谈论当中，你突然加上一句，你先听我说，好像就是代表着不尊重人，而且一直在说自己的观点。但是爱说这句话的人，不仅控制欲强，爱表现，可能含有潜在的强迫症倾向，同时也是想让别人认可他的观点。但是想让别人心甘情愿的听你说话，首先要仔仔细细倾听别人在说什么，假如说一个人平时一毛不拔，从来都不请朋友吃饭，那么又怎么能指望朋友会请他吃饭呢？
在职场当中，给予和接受之间是需要达到一种平衡关系，倾听和倾诉也是这样的，因为只有你自己了解了别人的心声，别人才会愿意来倾听你的心声。倾听不仅是了解别人的一种方式，还表达了对别人最基本的尊重，所以一定要先听别人说话，自己在选择开口。但是有很多人在职场当中，是属于控制不住自己情绪的，那么我来和大家说一下，试试这个方法吧！
如果某句话你觉得非说不可，先在心里默数十秒，有时候你觉得这句话还想说，那就先选择听听别人的意见，说不定别人说的意见和你的想的是一致，在这个同时，也一定要注意训练自己，能针对别人的看法，进行散性的讨论，不要与人针锋相对。那么今天跟大家说的这个问题就先到这里了，同时也希望在职场当中，工作的朋友，说话之前，也一定要先学会聆听！感谢各位读者朋友们的阅读和观看，谢谢大家的支持！
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