每一位小伙伴在一家企业应聘时都要面对同样的问题，那就是面试官的各种提问，从你的回答中决定到底要不要聘请你。有一定工作经验的朋友可能事先会做些许的准备，但是很多刚步入社会的小伙伴，没有这方面的经验。面对提问时不知道如何回答，并且会有些许的紧张，导致这场面试以失败告终！
今天我们就来说一下，在应聘时，面试官都会提出那些问题。对于这些问题我们应该如何巧妙的回答呢？
一、自我介绍
自我介绍这个环节是必不可少的第一步，很多没有工作经验的朋友可能只是简单介绍一下姓名，年龄，地址就草草了事了，正确的回答是除了上面说的最基本的以外，你还要表达你的学历，专业，之前有过哪些成就等等，让面试官全方位了解你。回答的过程中切记，心中要有底气，声音要洪亮，让面试官感觉你是一个很有自信的人。
二、你自身都有什么优点？
很多HR在面试的过程中都会问到：你有什么优点，你擅长做什么等等这些问题，首先回答这类问题的时候，一定要语言流利，最好事先做好回答这种问题的准备，用坚定不移的眼神看着他并且回答他：我自身感觉我遇事沉着冷静，抗压能力强，自控能力较好等等！
三、你对公司加班有什么看法
很多小伙伴在回答这类问题的时候往往都会说一些很官方并且很没有水平的话：我对加班没有什么抵触，一切听从公司的安排。正确的回答应该是：我会努力提高工作效率，按时按点完成公司领导交代的各项工作并且确保质量，最大可能减少公司的人力成本，降低公司的加班费用，确保利益最大化！听起来是不是很有水平。
四、对薪资标准和福利待遇有什么要求
往往谈到薪资问题，很多没有经验的小伙伴会说：薪资目前没有太高的标准，够我吃喝就行，我想在这里靠自己的能力实现自己的梦想。说出这样的废话，有些企业很有可能会按照学徒工也就是最低薪资给你发放。这个时候你连讨价还价的机会都没有。出门工作都是为了赚钱，理想和梦想是建立在有能力养家糊口的基础上才能去谈梦想，日子都过不下去了，要梦想有何用。正确的回答应该是：我相信公司的管理层能妥善处理，积极发现有能力的员工，并且给出合理的薪资待遇，不会埋没真正的人才！当给出的工资没有达到自己心里预想的那个数字的时候，最起码我们还有反驳的机会。
五、还有什么问题需要了解
一番提问过后，面试官基本上心里都有了是否录用你的答案，如果录用你他还会问你：还有什么问题需要了解？这时候很多人可能会说：没有了！正确的回答应该是：我想在了解一下公司的培训方案和晋升制度，争取尽快融入到这个企业，不拖公司和同事的后腿，尽快提升自己！
以上五点如果你都学会了，并且都够巧妙的运用，那么恭喜你，你被录用了，明天带上吃饭的家伙到公司报道吧！
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