5月18日， 国务院办公厅印发了《职业技能提升行动方案（—）》，强调把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措。
国家还非常大手笔的从失业保险基金结余中拿出1000亿元，面向职工、就业重点群体、贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
这是多好的政策，可以真正提高很多人的生存技能，让很多人都可以提高生存技能，是一项对老百姓好的政策。
可是，偏偏就有人把这本好经给念歪了！一位企业老板手中有余钱，正想涉足这块业务，可一谈之下，我顿时无语。
“他技能提不提升你不要管，你只需要想怎么帮国家把钱花出去。”
这句话是我亲耳听到一个企业老板说的，说的得意洋洋，说的沾沾自喜，看到他这幅样子，我忽然想起那个词：无商不奸。
国家政策是这样的：由社会上的培训部门给各类人群开展就业培训或职业技能提升培训，普通培训不需要取得相应的职业资格鉴定证书，具体的补贴情况不清楚。
而后者的职业技能培训需要取得相关的证书才可以领到补贴，初级工可以领到1000元补贴，中级工可以领到1500元的补贴，高级工可以领到2000元补贴，这个补贴是由国家直接发放给个人的。
政策很好，可以帮助很多劳动人群提升工作技能，获得更高的收入，得到更好的生活，可让有些人操作起来，却变味了。
很多企业老板打起了这个主意，直接去跟有规模的企业老板谈：如果你可以安排你的职工报名参加培训（中级工培训），每人缴纳1000元培训费，等他们考完试并取得证书后，可以按照30％的比例将利润返给企业老板，学员也不亏，可以得到国家1500元的培训补贴，还赚了500元。
这样一说，企业老板何乐而不为？
而那1000元中剩下的70％，则是由培训公司得到。
本来这种培训的事，企业承接收一些费用也是无可厚非，可深入了解之下，才觉得真是过分。
上午培训，下午考试，证的事你不用担心。
我看到流程安排上写着培训的时长只有一上午。
上午培训，下午就考试！
我刚看到这样的安排时，还以为自己看错了，一上午的时间，能培训些什么呢？又能提高些什么呢？这不就等同于花钱买证了吗？国家要求的技能提升又提升了写什么呢？
后来，在我的追问下才知道，所得到的职业资格证，也是找所谓的“合作伙伴”办下来的，这其中当然也少不了“分蛋糕”，但这个证学员们考下来，真的有用吗？真的可以用到工作中吗？含金量又有多高呢？
老板的回答又让我气息一窒——
你管那个证含金量有多高呢，这些都不需要你考虑，国家的钱花不出去着急，咱们是在给国家帮忙。
这个企业老板跟我说起的时候，露出狡黠的微笑，说：“国家各个部门各个口子都有证，这些证多得是，哪个都是官方，哪个都是正统，你到哪个单位，就得有哪个单位要求的证，多考几个总没有坏处嘛！他们有了证，咱们有了利润，国家完成了任务，皆大欢喜。”
可我想问问，国家的本意是这样的吗？接受培训的人拿了这个证又会怎么想？这是自己哄着自己玩的闹剧吗？手里的证拿回来放着落灰还是垫桌脚？
就这样，国家好好的一项补贴，一部分进了企业老板的腰包，一部分成了培训机构的利润，一部分成了办证人员的利益，少部分补偿给了学员，你不说我不说，大家一起吃一锅，你不讲我不讲，合起伙来吃官饷，好好的国家政策，就这么被无声无息的消化掉了。
国家的钱，纳税人的钱，你分一些我分一些就没有了，好好的事就被这个“坏心”给毁了。
再说那些普通培训，我问过一个接到过培训通知的朋友，提起培训，他这么说：
他们搞的那个培训都没用，谁愿意去，有那功夫还不如歇会。
相信很多人都多多少少应该都听说过，社会上一直在搞各种的培训活动，针对于下岗工人、残疾人、社会青年、退伍军人等群体，而这些培训是否真的能起到培训增长技能的作用，却并不被人知道。
很多公布的辉煌数据中，都体现了总共培训了多少人次，有打卡记录，有签到表，有考试成绩，可是就是没有转化率，就是没有说到底有多少人因为这些培训而真正找到了工作或提高了收入。
我问一个参加过培训的朋友，问他培训的效果怎么样？他笑了，说的话让我叹气。
培训的都是基础，考试的都是常识，然后签名，去领钱。
这样的培训真的有意义吗？为什么培训就是不能真正的惠民呢？
