在工作场所，同事之间的关系是理不清的竞争关系，可能两个部门没有任何关系的两个人，甚至都会有那么一点竞争心理，人心确实很奇怪。不可否认的是如果你想取得更大成就，离不开同事之间的相互扶持，但是在职场中有些话是烂在肚子里也不能跟同事说的，不然一定会吃亏！
一、说公司、领导的坏话，或者对公司不满准备辞职。公司和员工之间是相互成就的关系，不管是否继续留在公司任职，你都不能说领导或公司的坏话，更不能把自己准备辞职的事情告诉别人。这样的话一定会传到领导人的耳边，就会产生两个结果：如果你还想在公司工作，但领导对你没有了好印象，付出再多努力也没有用，领导只会认为你是一只白眼狼；如果你不想留在这家公司，你能保证将来你永远不会与这家公司有任何接触吗？最终的结果必然是你灰溜溜离开公司，甚至你离开工作时应得的薪水也可能被领导扣掉。
二、谈论别人的缺点。在公司里不能评论别人的过失，更不要说别人的坏话，虽然你认为这个同事是你在公司里最好的玩伴，但这样的话一定会传到对方的耳边。因为如果A和B是好搭档，A的私人话就会对B说，B可能把这件事说给他最好的搭档C听，C在传给D，最后肯定会传到对方的耳边。
三、交浅而谈深交的话。有些人可能和别人刚见过两三次或者仅仅认识了两三天，然后就和别人套近乎并说了些深交的话。这样的人会留下一种自来熟和油腔滑调的感觉。这样的人会被别人故意回避，因为传到你耳朵的每一句话别人都担心你会不会理科传到其他人耳朵里。所以说即使你真的想和另一个人交朋友，也需要一步地来。
四、挑战别人的话不能说。你可以有雄心，因为不想当将军的士兵不是好士兵，但是我们应该把雄心作为警示自己的目标，没有必要把它公布出来。因为向同事或上司公开你的野心，无疑是对彼此的宣战，容易造成紧张的气氛，不利于同事的团结。
五、不要说之前公司比现在的好。很多人在工作上遇到烦心事的时候，都喜欢拿之前公司来和现在的公司比较，甚至抱怨薪资方面的问题。这种话如果传到领导耳朵里，领导绝对不会反省自己给你开的工资太低了，他们一般会这样想：以前公司待遇好为什么还要来我们这？以前的公司是好那么你可以继续去原来的公司啊，不要来我们公司。最终的结果是在领导的内心留下不好的印象，甚至会给你穿小鞋。
很多年轻人，不懂得在工作中隐藏自己，往往因为自己一时的冲动而伤害自己。如果你对公司不满意，可以私下问领导，最好是不提；如果你认为公司没有前途，那就选择离开。总而言之多做少说。
