参加公司饭局时 有3种话题不能提 不要得罪了领导还不自知

为什么升职加薪的一直不是你，明明你才是特别努力的那一个。眼睁睁看着别人拿高工资当小领导，而自己一直是小组长，想想自己都心酸。

一个朋友在公司的业绩很不错，而且入职也有几年了，但是一直没有什么晋升，眼看着比他入职晚的人都已经坐上了经理的位置，他一直没什么动静，很是苦恼。

于是朋友就旁敲侧击地问了问领导，但是领导每次都爱理不搭，搞得朋友每次想送礼都不知如何下手。

一次偶然的机会，一个入职不久的新人和朋友谈心，说起上次在公司的饭局上，朋友说话很是不妥。

那次领导带着部门内的人吃饭，本来大家都很开心地喝酒，但是也不知道朋友是不是喝醉了，在饭桌上开始高谈阔论起来。

那时候隔壁部门的领导刚刚升了职，而朋友偏偏在这个节骨眼上提起这件事情，朋友的本意是为自家领导打抱不平，但是没想到却戳到了领导的痛处，于是领导心中的小本本就记下了。

所以说，祸出口出就是这个道理，特别是在职场中，你无意间的话可能就得罪了不该得罪的人，而且在参加公司饭局时，一定要记住有3种话题不能提，要不然得罪了领导还不自知。

第一、公司别的领导的职务晋升话题

在同一个公司内，其实各个领导的关系非常微妙，就算平时关系再好，但是一旦有了某些竞争的因素在里面，立马就变味了。

所以不仅是在饭局上，在公司也不要谈论领导之间的关系，特别是晋升问题，因为你有可能因为某句话就被认为是“叛徒”了，或者是在领导敏感的内心中，因为你在笑话他。

就像上文我提到的那个朋友，他就是因为谈论公司别的领导的职务晋升问题而被穿小鞋了。领导想，既然不觉得我晋升不了，那你也别晋升了吧。

第二、攀比、负面情绪的话题

其实职场内并不缺攀比，谁的业绩好，谁又升职了，这些都是领导允许的，也会为了激励员工，但是如果你攀比福利待遇的话，那就另说了。

尤其是说其他部门或者其他公司的待遇有多好，即使是领导随口提了一句，但是你也不要添油加醋地说，要不然领导以为你对他很不满意。

还有一些负面情绪的话，也不能说，本来开开心心吃个饭，领导想着联络联络感情，结果你这一句话就给领导添了堵，领导不找你事找谁的事？

第三、领导的一些小短板话题

除非你和领导的关系非常铁，否则一定不要开这种玩笑，领导毕竟是领导，他能开你的，你不能开他的，即使是一些无伤大雅的事情也尽量不要提。

因为你认为的一些没关系的小事，放在领导身上可能就被放大了。即使有人在开领导的玩笑，你也不要跟着附和，因为你时刻要记住，在和领导吃饭时，自己永远是陪衬。

其实在不同的饭局中，作为底层员工就要扮演不同的角色，当需要你时你站出来，不需要你时，千万不要“充人”。很多饭局中，因为你不经意间的举动可能就得罪不少人，所以吃公司的饭一定要长心。

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