都说职场无真友，这看似一句玩笑话，其实细品也并无道理
在同事关系处理中，这四件事，私交再深，也别讨论交流，否则吃亏的毋庸置疑就是你！！
1.透露薪资待遇
一个公司中，岗位众多，各司其职，不同的岗位薪资待遇也不尽相同，同岗也存在不同薪的现象。
在职场中薪资待遇一直都是敏感的话题，大多数企业明文规定:员工之间不能相互询问、讨论薪水。
因为员工的能力水平不尽相同，所以薪资待遇也存在一定差异。
我们出来工作最终目的是通过劳动来获取相应的报酬，当然每个人眼中的自己都是最好的，都希望自己的工作能力得到领导的认可和赏识，其表现形式往往为薪水。
一起工作的同事难免会在薪资待遇之间存在比较和竞争。
当你薪水略高时，难免会沾沾自喜，相对而言，你的同事则会对你颇有微词，利益关系作用下在平常的工作中会对你使小绊子，和同事的小摩擦也会不断显现。
你们之间原本友好的关系也将不复存在。
所以在职场中不要轻易询问同事薪水，也切记勿向同事透露自己的薪资。
2.透露自身资产和家庭背景
在公司中，同事之间身价的决定因素不仅仅来源于薪水，更多体现在家庭背景中。
虽然这是人尽皆知的一个现象，但大多数人都有嫉妒心和仇富心理。
同事之间日常相处中，不可避免会谈到生活琐事，这时要注意了！
切记不要将自己的家庭背景和盘托出。
假使你的家庭背景雄厚，不免会引起同事的嫉妒心理。
在之后的相处中，你日常的穿着用度都会被同事放大拿来讨论。
长期以此对你的工作生活都会带来困扰。
假使你的家境贫寒，你在与同事相处中会有一种无形的自卑感。
同事随意的一个举动都会触发你的敏感点。
除此之外可能还会面临同事借钱的尴尬。
3.准备离职的消息
离职成为近几年来职场中的热门话题。
虽说跳槽和离职是非常正常的事情，但是在你还没有找到合适的下家之前，不要轻易向你的同事透露。
再好的同事关系都是在同一家公司中，并且不侵犯自身利益的前提下。
随着你的即将离职，你和同事的关系也会随之变淡。
这时，同事将你离职的消息会透露给领导的概率是相当之大的。
你将会面临被辞退或边缘化的局面，你和领导之间建立的信任也将会瓦解，这会使你骑虎难下。
所以当你想离职时，就默默提升自身实力，为下一个阶段打好基础才是正道。
最后我要说的是同事之间的友谊是脆弱而敏感的，在日常相处中要多留个心眼，在友好交往的同时，也要给自己留有余地。
