为进一步凝聚工作合力，激发干事创业热情，充分发挥绩效管理抓手和数字人事效能作用，5月24日，长白县税务局举办数字人事个人绩效、组织绩效集中培训。
培训围绕《国家税务总局长白朝鲜族自治县税务局机关组织绩效具体指标考评结果挂钩管理办法（试行）》，就如何开展好绩效考评做了深入细致的讲解，并指出绩效考评管理工作是今年工作的重中之重，各部门要统一思想，积极开展绩效考评工作，充分发挥绩效管理“指挥棒”作用，不断提升绩效考评管理水平，推动县局绩效考评管理工作再上新台阶。
培训详细解读了《国家税务总局长白朝鲜族自治县税务局机关数字人事考核加减分管理办法（试行）》，并通过日常绩效（平时考核）和公认评价两个部分，结合组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评、加减分、内部评价和外部评价六个环节，重点内容重点辅导，重点环节重点辅导，特别针对数字人事年度考核得分的构成、权重及计算方式做了详细的介绍和说明，切实保证培训效果。
作者 张雪峰 记者 郭小宇
总编 孟繁杰 石巍 韩铁英
编辑 迟瑞冰
