现在企业的规章制度越来越严谨 ，有的企业规定夫妻两人应聘，只能留下一个人。有的企业规定办公室不允许员工之间谈恋爱，一旦被领导或者同事发现就立刻开除。每个公司的规章制度应聘者并不知晓，在公司提出尖锐问题时，怎样才能做到处变不惊呢？
刚刚大学毕业的小李正在忙于找工作，她试着投了很多家公司简历，终于有一家电子商务公司邀约小李第二天面试，小李第二天赶到这家电子商务公司应聘时，发现除了自己还有25个人都是来参加面试的，这让小李内心非常不安。
人事经理带着小李来到了面试地点，面试过程中，考官问小李：我们公司男同事比女同事要多，请问下如果同时有三个男同事追求你，你会怎样做呢？
小李想了三秒便回答道：遇到这种情况我会从三个方面考虑。第一，如果公司允许员工之间可以谈恋爱，我当然会选择一位与我三观一致并且我也中意的男生。第二，如果公司不允许员工恋爱，我也会尊重公司有关规定，我会拒绝三位男士的追求。当然我会妥善处理好这件事情，以免大家互生嫌隙，经后开展工作也会不顺利。第三，公司男同事很多的情况下，我建议可以与其他公司召开一些联谊会，让公司的男员工早日找到自己的另一半，同时也让员工感受到公司对他们的关怀！
面试官听完小李的回答后连连点头，小李的回答很充分也很全面，既把自己的当务之急解决了，同时还能站在公司立场上为公司考虑，遇到问题能够立刻想到方法解决，这才是公司需要的人。如果是你是小李，你会如何回答这道题呢？欢迎留言！
