1月8日，公司召开新提任领导干部集体廉政谈话会，公司党委副书记、纪委书记袁国雄代表组织对9名新提任干部提要求，勉励新提任干部在新的岗位、新的起点上，尽快进入新角色，胜任新岗位，以优异的工作业绩回报组织的重托和期望。
会上，纪检监察部组织与会人员学习了《党章》中关于党员义务与权利相关内容，观看了首钢集团公司纪委“以案为鉴、以案促改”专题教育片。
袁国雄指出，开展集体廉政谈话，是一级党组织任免干部的必须程序，是深入落实《中国共产党党内监督条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《首钢集团廉政谈话制度》的硬性要求，也是公司党委、纪委关心爱护干部政治生命，加强干部教育的重要举措。
袁国雄要求：
一是强化政治意识，坚持理论武装。首先要真信，把讲政治、讲信仰作为第一要求。其次要真学，把笃学笃行作为检验学习成果的基础。再次要真用，把真信真学体现在推动工作成效上。
二是做到敢于担当，增强创新动力。要练就真本领，创新举措大胆管理；要坚持原则，敢于直面矛盾和问题；要坚持党的领导，切实履行“一岗双责”。
三是坚持清正廉洁，严守纪律法规。要廉洁从业，守住底线；要廉洁用权，为公用权；要廉洁修身，率先垂范；要廉洁齐家，管好家属。
四是正确对待监督，自觉接受监督。要坚持集体决策、民主决策、公正决策，做到正确对待监督、主动自我监督，慎独、慎初、慎微、慎友、慎权，自省自警自励。
会上， 9名新提任干部分别围绕工作职责及所思所悟作表态发言。
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文图：张志喜
编辑：王剑侠
出品：党群工作部
