面试是一个严肃的事情，所以，无论是求职者还是面试官，着装、打扮都应该严肃。这本应是常识。然而，现实中很多人并不懂得这个道理，面试时穿着随意，进而导致了面试现场的不愉快。
今天我们要讲的例子，就是穿着打扮不合理的，我们一起来看看。
刘希岩，25岁，河南驻马店人。从工作了两年的公司离职后，他给某公司投了简历，很快便接到了面试邀请。按照与招聘方约定的时间和地点，刘希岩参加了面试。
一起参加面试的有多个人，轮到刘希岩时，他毕恭毕敬地将简历递给了面试官。谁知，面试官拿起刘希岩的简历，根本没有看，就直接扔到了旁边的垃圾桶里，并冲他说道：“出去！”
刘希岩感觉非常奇怪，明明是公司通知他来面试的，为何连简历都没看就让他出去呢？
刘希岩忍不住问道：“请给我一个理由。否则，您如此粗暴的行为，我无法接受。”
面试官抬起头，指了指刘希岩的脚，说道：“求职，这么严肃的事儿，你竟然穿着拖鞋，这把这次求职当回事儿吗？我看没有！既然你没把它当回事儿，那我就没必要把你当回事了。”
刘希岩终于明白了面试官直接扔其简历的原因，他很羞愧地低下了头。这几天天太热，刘希岩一直穿着拖鞋。为了准备这次面试，他还提前换下了短裤，穿上了长裤，可拖鞋还是让自己漏了怯。不论如何，好不容易争取到的机会，可不能轻易就走了。
略作思考后，刘希岩对面试官说道：“抱歉，我的个人习惯不好，导致了目前的情况，是我自己没意识到穿拖鞋的不良影响。这是我的错误，我向您道歉！但是，您的决定也太武断了。我认为，您也不够礼貌。作为面试官，面对不同的求职者，理应多包容和教育。您认为我不该穿拖鞋，可以提出自己的意见，我尽力改正。可您没有这样做，而是直接让我走。如此没有耐心，怎么能教育好员工呢？退一步讲，您真要如此武断处理问题的话，您完全可以把简历还给我，您直接扔到垃圾桶算什么回事？所以，我认为我俩都有错误。”
听刘希岩说完，面试官尴尬地笑了笑。略作沉默后，他开口说道：“好吧，是我太激动了，我也向你道歉。只是，希望你有一个起码的意识，彼此尊重才能实现共赢，面试时如此，工作中也应该如此。那请你说说自己的情况吧！”随后，面试继续进行。
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