在职场上，无论你处在什么职位，都需要有一个好的人缘。同样的能力，升职加薪快的往往是那个会说话的人。
这并不是说，会说话就是溜须拍马，世故圆滑。
圆滑世故和高情商，区别在于一个词：原则。
在坚持自己的原则下，提高表达能力是职场必不可少的一项技能。
罗振宇曾经在《奇葩说》中说过一句话：
职场，或者说当今社会，最重要的能力就是表达能力。
能力再强，没有情商相辅相成，依然吃亏
上个周末跟做人力资源的老林小聚了一下，突然聊起说话能力这件事，
老林说有些应聘的人其实无论是履历还是能力都很优秀，但往往败给了情商。前阵子他面试了十几个人，其中一个是浙江大学毕业，曾在中石油工作了两年，他的各方面条件都很挺不错，很满意。
后来，老林的同事问了年轻人一个问题：看你在之前的公司做得也很不错，那你为什么会选择离职呢？
这名年轻人便开始吐槽领导喜欢给人穿小鞋，同事之间太过勾心斗角，公司的奖惩制度还不透明。他越讲越嗨，但结果却失去了入职的机会。在年轻人走后，老林的同事说，他能力确实不错，但情商有点低，你觉得呢？
众人笑而不语，默默点头。
职场上，真正聪明的人，常把三句话挂嘴边，想不被同事、领导喜欢都不行。
1、发自内心的感谢：“真的多亏了你”
说好话赞美别人，自然是让别人记住你最好的方法，但是很多人都不屑于去恭维别人。
你不恭维别人可以，但是多说这句话一定是没有错的，经常用这句话赞美别人，其实是最对你自己有益。
这是夸奖和奉承人的一句话，其实，把我们的夸奖和赞美，运用到每一天，每一件事情上，每一个人身上。你的收获是远远超过你的想象，这不仅仅是承认了对方的重要性，还能让别人更相信你，久而久之这就是你最大的人脉资源。
这样你每天就会在很快乐的心情里面工作和生活，两全其美的事情为什么不尝试着去做呢？
2、只说尊重对方的话，尊重别人既是尊重自己
一位《中国经营报》记者曾这样评价过柳传志，说他走路说话都很急，但接受采访回答问题的时候都会认真思考，从不敷衍。
作为联想控股董事长，中国商业领军人物，柳传志说话却从不摆架子，给人的印象从来都是有一说一、坦率真诚。
蔡康永曾说：“你说什么样的话，你就是什么样的人”，一个懂得尊重别人的人，开口说话给人的感觉都是平和。
而那些平时说话尖酸刻薄，甚至总觉得“高人一等”的人，也难怪人缘变得越来越差。只说尊重别人的话，哪怕发现了别人的差错，也别直接让对方下不来台。
看破不说破，在尊重的前提下给出建议，不指责对方，也不马后炮，给别人留余地，其实是在给自己攒资本。
3、说再多，不如让别人先说
在职场上，谁都会说话，
但并不是谁都知道在适当是的时间闭嘴。
因为说话是双方面的，一次好的谈话，不只要讲，还要善于听，不只要把自己的话讲好，还要善于听别人讲话。
倾听别人的观点，你要弄清对方的立场，见解和态度。
所以说，在职场上，尽量让对方先开口说话，一方面是表示你的谦逊，使别人感到高兴；一方面你可以借此机会，观察对方的语气神色以及来势，给自己一个推测的机会，这才是两全的方法。
在职场上，你的运气，都藏在好好说话这四个字里。
所以，一定要在职场上学会说话，学会说高情商的话。
如果你是一个嘴笨的人，说话经常得罪人，又不能站在对方的角度巧妙地应对。那么我建议你多读一读相关的书籍。
有三本书我常常翻阅：《口才三绝》、《为人三会》和《修心三不》。里面的知识至今让我受益匪浅，不仅让我在职场上遇到不少贵人，更在生活中人缘非常好。推荐你读一读，不求你能全部领悟，只要掌握其中一二，就足以让你的人生如鱼得水。
做一个说话漂亮，办事利索，内心强大的人，这样的人到哪都受人欢迎，到哪都被人尊重。
