人到中年，其实有很多从业者虽然有经验，而且有一定的资历，但是却还是在参加重要饭局，或者是跟客户协商业务的时候马失前蹄，所以每个年轻人或者从业者无论在什么阶段都应该找准定位，并且更好的去约束自己的行为，通过一定的情商去跟他人应对，这样才会让领导觉得你在尊重他，而在参加重要饭局时，如果你并不懂得以下这三个规矩，那么势必会影响你的前途。
第一、威胁员工喝酒
尤其是新员工刚入职，有很多职场中工作多年的老员工，在职场中作为老前辈，总觉得新员工如果在酒桌上不喝酒，那么就代表不尊重领导和老板，所以他们会通过一些比较狠的话来威胁新员工，新员工当然会记得这些话，由于新员工的职位比较低，听到老员工在指导他们，给他们一些建议，自然也会把老员工的话放在心里。
可是如果你所说的一些话，得罪了公司里大量的新员工，那么等新员工成长起来，你在职场中便会很容易被他们所孤立，因为你的恶意劝酒，威胁劝酒，只会让他们心情并不是很舒畅。
第二、不把老板的话当回事，总是占他人的便宜
有些老员工到了35岁以后，总觉得自己能够成为公司领导，所以在酒桌上也是变得为所欲为，高高在上，甚至不把老板的话当回事，这其实就是情商低的表现。
因为在饭局中，每个年轻人或者从业者都应该关乎自己在老板面前的形象，如果你总是无视领导，哪怕你工作经验再丰富，领导也会觉得你让他下不来台，而正是因为这些老员工喜欢占新员工或者老板的便宜，所以才会有这样的表现。
大家到了一定岁数，一定要学会跟领导处理关系，千万不要显得自己很精明，因为在他人看来，你的表现是特别愚蠢和糊涂的。
第三、一味的拍马屁，阿谀奉承，并不能够帮助你被领导赏识
有些职场新人在公司里没有工作经验，他们会在酒桌上拍领导马屁，领导也不好说什么，但是作为老员工在饭局中还要整天阿谀奉承，讨好领导，领导便会觉得老员工太虚假，因为老员工根本就没有真材实料，而且工作多年并没有为公司带来更好的效益，相反，只是会说一些拍马屁的话，其实在公司里是并不可能被领导所器重的，而这些中年人往往因为油嘴滑舌喜欢开玩笑，以此来刷存在感，这样只会引起领导不满和厌恶，而大家无论在参加什么活动，都应该踏踏实实的做好自己的分内事。
图：网络
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