近日，隋国春、张卫建、许伟、刘超博，4个来自永吉县口前镇的帅小伙儿，坐上了长春飞往南京的航班。他们的目的地，是位于安徽芜湖的奇瑞汽车股份有限公司。到机场为他们送行的，有口前镇副镇长高原、口前镇人力资源社会保障事务所所长赵岗、吉林工业经济学校党委书记于巍等4名“教师”。
原来，这4个小伙子是永吉县外出务工人员，是永吉县就业局，口前镇政府，吉林工业经济学校，海尔、奇瑞公司联手强势推出的“送学历、送技术、送高薪岗位”项目的受益者——经过前期1个多月的推介、对接、考核，4人作为吉林工业经济学校一年制订单班学生，“以工代学”“上学即上岗”。
这种“人在家中坐，岗位送上门”的好事，是近期永吉县稳就业工作的一个缩影。针对疫情对经济社会发展造成的冲击，永吉县坚持就业优先政策，落实系列稳岗举措，精准打好稳就业“组合拳”，确保就业局势稳定。
政策“供氧输血” 保障企业复工复产
支持企业不裁员少裁员。永吉县全面落实国家、省关于阶段性减免企业社会保险费文件精神，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，目前已对150家企业发放稳岗补贴105.62万元；对已经缴纳今年2月至6月社会保险费的企业，开展退费工作。
加大创业担保贷款扶持力度。永吉县开启“互联网+视频”办理贷款模式，简化贷款程序，目前发放创业担保贷款210万元，扶持创业14人。
服务企业用工需求。永吉县建立了24小时重点企业用工调度保障机制，对全县44家限上商贸、规上工业及其他重点企业进行跟踪服务，目前已对25家企业、324个岗位进行线上信息发布，推动企业复工复产。
“点对点”精准对接 促进群体转移就业
开展有组织输出。永吉县人社局通过多种渠道及时掌握输出企业复工复产情况，实行“点对点”输出服务，并给予部分交通补贴，目前已向浙江、广东、山东、天津等地企业输送农民工103人；节前返乡的5557名农民工中，已实现返岗就业5245人。
多点发力推介岗位。永吉县开展百日服务攻坚，推送千万岗位活动；利用吉林市公共就业服务网进行线上招聘，举办线上招聘会19场；利用“永吉就业招聘”线上小程序，为157家域内外企业招聘，提供就业岗位2000余个，登记求职404人。
拓宽高校毕业生就业渠道。永吉县扩大高校毕业生“三支一扶”招募岗位规模，岗位计划数不低于上年度岗位征集数的120%；落实就业见习政策，对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。
强化援助帮扶 兜底安置困难人员
帮助困难人员就业。永吉县对有就业需求的困难人员开展入户走访、摸底调查工作，帮扶困难人员实现就业186人；开发80个临时性公益性岗位，对因疫情影响面临返贫风险、返乡后无法外出务工的有需求的贫困劳动力和确有困难的农民工给予兜底安置，目前已安置52人上岗。
落实失业保险金政策。疫情防控期间，永吉县畅通失业保险金申领渠道，放宽失业保险申领期限，对领取失业保险金期满仍未实现就业且距法定退休年龄不足1年的人员发放失业金至退休；受疫情影响失业的参保人员，按照全县最低工资标准的90%领取失业保险金。
