距离遵义市中心10余公里的红花岗区深溪镇龙江村是远近闻名的富裕村。
龙江村党委向考入大学的学生发放助学金
走在四通八达的通组公路上，“小洋房”一栋挨着一栋，院前花团锦簇，院后瓜果飘香。翻开村集体经济的“账本”，发展的多项产业积累下5000多万元。走进村民们的生活，自主创业、就近择业、入股村集体经济、发展种养产业，人均年收入突破2.3万元。从前基础设施落后、产业发展滞后、村民们离乡务工，到如今乡村美、产业兴、人气旺，村民们直言：“我们农村和城市一样好。”破茧成蝶的蜕变，离不开龙江村以党支部标准化建设为抓手，围绕组织建设、队伍管理、经济发展等方面进行的不断探索。 秉承“能量虽小，奉献为大；村庄虽小，民生为大；职务虽小，责任为大”理念，龙江村党委优化组织设置，加强政治建设，强化日常管理，发展集体经济，提升着群众的满意度和幸福感。
龙江村党员干部在村民家走访
为有效发挥党组织领导核心作用，龙江村党委把支部建在村民组里、产业链上，将原有22个村民组合并为11个，建立组级党支部8个、协会党支部1个。组级党支部承担起矛盾纠纷调解和综治维稳等日常服务管理工作职责，建立了“小事当天办”的治理机制，解决了95%以上村民反映问题，既让组级支部发挥了战斗堡垒作用，又让村党委从繁杂事务中解脱出来，集中精力把方向、抓经济、谋发展。在制度建设上，龙江村建立起党建经费保障机制、党员干部日常教育培训制度和村、组党员群众议事会议制度。按照每年不低于1万元标准，为8个组级党支部匹配党建经费，确保支部活动正常开展。凡涉及集体经济发展事项，均按“一事一议”原则提交集体讨论、协商和决议，实行党务、村务和财务定期公开，提升党组织公信力。 龙江村开展设岗定责，将全村2148户家庭划分给每一名党员干部和党员志愿者联系服务，制定实施《龙江村党员标准化管理办法》，采取基础积分、服务加分、违规扣分，推动党员量化管理，党员评议从“虚”到“实”。并将积分作为推荐表彰、重点帮教、组织处置的重要依据，解决了农村党员管理难、作用发挥难等问题。
龙江村建起的盆景园
在带领群众致富过程中，龙江村实行“村党组织+企业+农户”的发展模式，开展村集体与国企合作，建成龙江酒店、龙江驾校、龙江水产养殖基地、龙江窖酒、龙江生态农业开发等5大产业，带动118户群众入股发展。通过“支部+协会”、“支部+基地”发展模式，建立蛋鸡养殖协会、四合花卉盆景基地，解决稳定就业250余人。 紧盯群众最关心的利益问题，龙江村将全村年满60周岁的老年人缴纳医疗保险，为年满70周岁的老年人发放养老补贴，向考入大学的学生发放助学金，给予特困学生生活补助，让群众实实在在感受到组织的温暖。
贵州日报当代融媒体记者 钱诚
编辑 徐然
编审 杨仪 施昱凌
「全省党支部标准化规范化建设示范点」遵义红花岗区深溪镇龙江村：建强基层堡垒 蓄力乡村振兴
