为适应现代化医院管理和发展需求，加强医院干部人事管理，实现科学、合理的岗位设置和人员配置，南阳市第一人民医院西区医院于近日举办了“西区医院护士长、副护士长竞聘大会”。南阳市第一人民医院领导班子成员、西区医院负责人丁波，西区医院全体院领导，相关职能科室负责人及全院护士长和竞聘者参加会议。护理部主任刘先娟主持会议。
共有16人经过前期资格审核和竞聘工作领导小组考察，参加此次竞聘角逐。竞聘会上，各位竞聘者就自身基本情况、科室护理管理目标及发展计划、个人能力优势等方面内容进行精彩展示。院领导及各职能部门主任围绕“品德、能力、心态、患者服务、专业实践、组织协调”等方面随机提问，竞聘者现场应答，充分展现了应聘者的专业水平及综合素质。
此次护士长竞聘秉承“公开、公正、公平”的原则，医院将根据竞聘者的竞岗展示、民主测评和综合考核的成绩，经过组织综合考察等竞聘程序，确定拟聘人选并予以公示。
通过本次护理管理岗位竞聘工作，达到激励先进、鞭策后进，逐步形成一套有效、规范、科学的人才激励机制和竞聘机制，使优秀、年轻的护理人才脱颖而出，为医院的发展奉献自己的青春和热血，对今后护理事业的发展产生重要而深远的影响。
南阳市第一人民医院领导班子成员、西区医院负责人丁波对竞聘人员提出“四项要求”和“六点期望”。他要求护士长要善于成为科室积极向上氛围的营造者、医院文化品牌的体现者、护理工作的直接管理者、专业技术的领先者。同时，思想不能疲、劲头不能松、措施不能软、眼光不能浅、效果不能差、定位不能低。凡事要以大局为重，要服从医院管理，在护理队伍中起带头作用、榜样作用、表率作用。自觉履行护士长的管理职能，当好“大管家”。认真完成各项护理任务，并争取在自己的专业领域内成为护理学科带头人，为医院的发展作出应有的贡献。
来源：南阳市第一人民医院
