齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王忠才 通讯员 张旭
为严格规范员工行为，巩固“行业规范建设深化年”活动成果，构筑科学牢固的员工行为规范管理体系，工行滨州分行多措并举，持续加强员工行为规范管理，铸牢合规文化根基，为全行各项业务健康发展保驾护航。
该行为全行客服经理统一制作了“员工禁令”柜面台牌，将新时期“十大禁令”的内容以通俗、生动的语言予以展现，同时结合当前“党建引领 窗口点亮”活动，加强员工行为规范教育，用最直观的方式时时刻刻提醒员工廉洁从业、诚信守法、行为规范、勤勉务实，筑牢案防思想屏障，将禁令内容融入到工作习惯和行为规范中，做到人人熟知禁令，内化于心。
为引导新入行大学生树立正确的业绩观、发展观和法制观，坚决遏制违规违纪和防范案件发生，分行组织对今年新入行员工进行了合规行为规范培训。通过生动的情景故事和身边发生的真实案例，介绍了“十大禁令”的内容以及产生的严重后果，同时结合《刑法》相关规定对“弄虚作假、飞单私售、抽屉协议”等内容进行详细解读，传导该行“从严治行，过程控制”的合规文化理念。同时针对“十大禁令”所涉及的《员工违规行为处理规定》中的基本处罚与最高处罚等进行了详细介绍，明确申明了触犯各项禁令的处罚结果，帮助新入行员工更好地理解制度的内涵，清楚不能触碰的红线以及违反相关规定后带来的后果，做到端正三观，管好自身，确保职业生涯安全。
