中国500强企业高峰论坛将于9月27日在河南·郑州拉开帷幕，其中议题为“新发展格局下的人力资源创新与和谐劳动关系构建”的人力资源平行论坛将由中国企业联合会、中国就业促进会指导，麦斯特人力资源有限公司主办。
作为500强企业高峰论坛人力资本平行论坛主办方，麦斯特人力资源有限公司历经发展，从单一人力资源服务的供应商发展成为涵盖猎头服务、业务外包、人力外包等一站式人力资源服务平台，旗下100多个分支机构遍布全国。在企业壮大的同时，麦斯特多年来一直致力打造并提供行业智慧讨论空间，举办了300多场沙龙及论坛，并连续举办了10届全国性的人力资本论坛，尤其在中国500强企业高峰论坛上，联合中国就业促进会发起成立“一带一路”人力资源研究中心，并创建“一带一路”人力资源高端智库。
对于主办十一届人力资本论坛，麦斯特负责人表示，这既是品牌传承，同时在有特殊的意义，在危机和挑战的关口，更需要凝聚行业智慧，为人力资源行业未来发展提供智力支持。其中在新的发展格局下，近年来劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化、新情况不断出现，本次论坛围绕“新发展格局下的人力资源创新和和谐劳动关系构建”主题开展，正是基于“六稳”“六保”的主基调，希望给劳动者提供更全面的权益保护、为经济发展创造更优质的营商环境，促进就业，并大胆探索新就业形态提出的新课题。
本次论坛已邀约多名政府的领导以及500强企业代表、行业内资深专家学者参会，其中既有业内影响性人物，如中国人民大学劳动人事学院党委书记、教授唐鑛 ；中国法学会社会法研究会副会长姜俊禄等，也有企业家代表，如海信、牡丹、河南圆方等企业负责人，他们将围绕双循环下的人力资源创新、新发展格局下的企业和谐关系构建等议题发表主题演讲和圆桌讨论。此外，本次论坛还将发布“一带一路”人力资源蓝皮书——《“一带一路”人力资源趋势报告（）》，报告主要汇集一带一路沿线7个地区65个国家的人力资源发展趋势，方便走出去的企业时能随时检索，为其发展提供一些人力资源角度的参考。
更多精彩，9月27日，让我们敬请期待！
