沁源县农广校以培育新型经营主体带头人作为主要内容，积极推进教育培训模式和方法创新，建立完善适合县情特点的新型职业农民培育制度。
一是丰富培训内容。按照精细培训、因需施教的原则，培训课程安排与乡村振兴、农业供给侧结构性改革、绿色有机旱作农业示范区、特色农产品优势区建设紧密结合，在开展常规技术和生产经营技能专业课培训的基础上，突出中央省市县农业相关政策、“三农”新形势、农产品质量安全、农村电子商务、乡村振兴等内容。
二是提高实训比例。在举办新型经营主体带头人培训时，都要组织学员外出实训参观4-6天时间，新型经营主体带头人蔬菜生产技术培训班学员去了山东寿光，新型经营主体带头人马铃薯生产技术培训班学员去了内蒙古集宁民丰公司、内蒙古呼和浩特、省高寒所、山西岚县、山东乐陵希森集团等地参观实训。
三是动员学员亲手操作。课堂上是听，外出时是看，要想真正会，还得亲手干。在培训过程中，除了组织学员座谈、交流外，还要让学员亲自干，中药材培训时，让学员亲自在田间播种、栽苗，蔬菜培训时，让学员亲自进行育苗和移栽，培训养鸡时，让学员亲自注射疫苗、进行免疫接种。有些操作还列为实操考试项目。
四是深入田间搞培训。贫困户培训时，学员相对文化水平低，接受理论知识能力差，因此，我们把课堂办在田间地头，让学员用眼观耳听最直观的方式学习知识和技术。
