大众网·海报新闻记者 姜雪颖 北京报道
本月初，国办督查室通报了贵州省大方县拖欠教师工资、挪用教育专项经费的事件。对此，9月23日，教育部副部长郑富芝在国新办发布会上回应称，在义务教育阶段，保证教师的工资不低于甚至高于公务员的工资，这是教育法规定的要求。
“大方县的情况，大家在媒体上已经看到了，有的地方现在保教师工资不大平衡，有的地方保得很好，有的地方特别是一些省市和县差距还是比较大的。”这件事怎么把它真正落实到位？郑富芝解释说，今年年初根据中央和国务院领导同志的要求，已经把督促落实教师工资作为第一号任务、第一号重点工作开始督办。“前后发了两次文件，开了三次调度会，最近又分了几个组在薄弱地方、差距比较大的省份现场进行督查，保障教师待遇的问题能够落实到位。”
从长远来看，保障教师待遇的关键是投入保障机制的问题。“把所有的教师工资要纳入到预算，按预算进行执行。同时，在做预算的时候，一定要保证教师和公务员是同等待遇，”郑富芝介绍，“教育部主要督查两个方面，一个方面是拖欠教师工资的问题，另一方面是基本工资并没有欠，欠的是什么呢？是奖金这一块，就是公务员有，老师没有。因此，要解决一视同仁的问题，在做预算的时候，公务员发多少，老师也发多少，严格按照法律要求，不低于，要相当。”
郑富芝强调，这是最重要的一项制度，把预算做好，必须要监督预算的执行情况，后续可能要加大公示、曝光、监督检查力度，“这样的话，才能够不是因时因人因地而异，而是要长久的、持续的坚持下去。”
