四川民生报道网宜宾讯（王先元 谢璐）为切实加强村级基层组织建设，进一步拓宽村干部选人用人视野，优化村级队伍结构，近日，江安县大井镇集中组织举行了一场别开生面的村级后备干部公开选拔考试，并顺利完成了面试工作。
此次公开选拔村级后备干部工作，该镇党委高度重视，坚持"公开、平等、竞争、择优"原则，组织相关人员以及村"两委"对积极报名的产业致富带头人、大学生创业青年、农村优秀青年人才、返乡务工青年、退役军人等进行政治、身份和履职等必需的条件进行了资格审查。
考试采取"计算机技能测试+面试"的方式进行。计算机技能测试内容为办公软件的实际操作与运用;面试由考生现场抽签，考官们通过现场问答对考生语言表达、农村基层工作、综合分析能力等进行测试，面试完毕当场出具成绩。
根据面试成绩，该镇党委通过调查、个别谈话等方式对后备干部人选进行全面考察摸底，讨论确定后备干部人选，对确定的后备干部人选在全镇范围内进行公示，并接受群众监督。
此次公开选拔是江安县大井镇后备干部选培行动中的一项重要内容。接下来，该镇党委还会就如何培养，如何使用，如何管理等方面开展系列工作，真正达到优化村级后备干部队伍建设，形成后备干部选配有效机制，为大井镇村级发展提供坚强的战斗堡垒。
