书记胡东兵代表事业支部发言
9月17日下午，在市直机关第三期“守初心、担使命”党务干部集中学习读书班上，长沙市林业局事业单位党支部书记胡东兵代表支部，就如何逆势而上，突出党建引领，创新“党建+”模式，助推党建业务融合发展，开创支部工作新局面，向全市机关新任党支部书记做经验交流发言。
市林业局事业党支部是由四个二级事业单位组成的联合支部，现有党员18人，支委班子4人。长期以来，由于职责各异，业务范围不同，组织生活松散平淡，支部战斗堡垒作用不强。在局党组坚强领导和机关党委精心指导下，6月支部换届成立新的支委班子，以落实市委巡察问题整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，扎实工作，努力推动党建与业务融合，支部工作呈现积极向好的发展态势，今年上半年在全局党建工作督查中连续排名第一，局机关党委“七一”表彰中被评为“先进基层党组织”并作典型发言，一些做法得到市直工委的认可，总的来讲就是通过“五抓”、实现“五提高”。
一、抓班子优化，实现支委战斗力不断提高。新支委班子都由四个单位负责人担任，有威信、有经验、有热情、有想法，确保支委具有强大组织力和执行力。支部书记定期与其他支委成员交流，支委成员与本单位党员经常交流，极大调动了党员主观能动，起到1+1>2的效果。
二、抓机制引导，实现党员参与度不断提高。倡导党性+服务。通过开展业务讲座、学习体会交流或技能操作示范，促进互学互帮、共同进步，提高了党员党性修养和业务水平，今年支部有3名同志在全局进行业务授课。推行领学领誓制。每次学习除支委班子外，还轮流安排1名党员担任领学人，促成每位党员每年最少2-3次以上发言交流机会。培养后备力量。积极培养、吸收政治坚定、思想先进、表现突出的同志，并坚持从严从细从实按规定、程序发展，今年有1名入党积极分子经考察转为发展对象。
三、抓政治建设，实现党员综合素养不断提高。落实民主集中制。形成支部书记抓主干、支委同志抓分枝，推进谈心谈话全覆盖，及时传达上级部署和精神，了解党员工作思想动态，收集意见建议，有效发挥党员主动性、创造性。试行积分制。根据党员履行党员义务、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众等方面情况，量化积分标准，并综合年终民主评议累计积分，作为干部考核评价的参考。强化党员身份。开展定期集中为党员过政治生日，落实“四个一”(即建立一本政治生日册、重温一次入党誓词、开展一次集中学习、收获一份政治生日礼物)，强化使命担当、坚定理想信念。推进双报到、双服务。加强与雨敞坪镇新卯村党支部结对共建，开展务实交流8次，走访慰问24人，帮扶指导林果栽培、古树保护、美丽乡村建设。落实党员进社区报到率100%、年服务不少于2次，以实际行动参蓝天保卫战、垃圾分类、疫情防控等社区公益服务。
四、抓规范管理，实现党建工作水平不断提高。结合支部实际，制定《落实党内组织生活制度的实施办法》、《党员积分制管理实施办法(试行)》、《组织开展党员“政治生日”活动的实施方案》。推行党建工作清单化，对照上级党建工作督查，突出问题导向，查漏补缺对单整改。按照个人自评、单位审核、支委讨论考核流程对章逐项计分，推动党员积分管理落实。
五、抓机制创新，实现党建工作成效不断提高。学教新招促成效。推行学习抽背考评、领学领悟制、学习积分制，提高党员学习的主动性、积极性，在疫情防控期间，开发“学习测试交流小程序”，学习参与度100%，保证学习成效。上半年有3则党建工作和学习交流材料在《长沙机关党建》和《市机关党建网》刊发推介。党建+加实内涵。创新“党建+业务”模式，推动党建与业务工作融合开展，做到“党建有内容、业务有主题、服务有对象”三统一，既发挥党建引领、丰富活动内容，又激发党员热情。今年组织特色主题党日活动4次，取得良好效果。(供稿:事业党支部黄莞莞)
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【来源：市林业局】
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“党建+”助推党建业务融合发展新局面——市林业局事业单位党支部在市直机关第三期“守初心 担使命”党务干部集中学习班做经验交流发言
