三支一扶服务期满的同学们，你们还在担心直接考核合格后直接转入事业单位离家太远吗？还在担心以后依旧在同一个城镇工作而没有机会去更多的地方扎根更深的土地吗？其实存有这样的担忧是比较正常的，为什么呢？究其根本，在于大家并未真正了解当下的相关政策，也不知晓未来的发展方向是什么，职业前景如何更是从未考虑。若是日常关注了公考的相关信息会发现，在公考中会有一些定向岗位的招录。今天，我们就以省考为例，为大家讲解下三支一扶服务届满后在省考招录的相关信息。
三支一扶定向招录是什么？
在查看省考报名职位表时，在职位招录要求有一项是“招录职务名称”，其中大家会发现有一些岗位会用括号标准为“定向考虑职位”，这类岗位所对应的“招录对象”有一类为“基层服务项目人员”。这部分岗位就是我们常说到的“定向招录”。定向招录的最大优势在于岗位为某些特定人员设定，这些岗位的人员岗位主要针对是“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”、“西部计划”期满人员。所以，“三支一扶”服务届满的各位同学，在以后的择业选择中，通过省考的招录选拔可再次获得为民服务的机会。
三支一扶定向招录的吸引力在哪里？
1.选择多。从今年的省考公告来看，在机关及其直属机构招录中共设置52个定向招录岗位，共计招聘58人。相比，机关及其直属机构招录中共设置的51个岗位，共招聘54人，整体趋势有所增加。而且，在本次招录中，就职地点涵盖了济南、青岛、菏泽、临沂、威海、潍坊、枣庄7个地区，让考生有了更多的地域选择，也能更好的选择自己喜爱的工作岗位。
2.竞争小。由于是定向招录，报考的人数相比于其他岗位较少，竞争比例相对较低。以往年数据为例：，山东公务员考试整体竞争比例为25.2:1，而当年定向招录岗只有胶州市三里河街道办事处岗位竞争比超过了30+，其余所有岗位竞争比例均为3+；，山东公务员考试平均竞争比为43.4:1，而当年定向招录所有岗位竞争比例均为3+。可见，参加定向招录竞争压力相对较小，上岸率相对较高。
3.认可快。通过三支一扶定向招录进入公务员队伍的人员，受到领导和群众认可的程度会更快一些。核心原因在于这些工作人员已经在基层与百姓有了长久的接触，更清楚理解百姓的相关需求和诉求。正所谓“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层工作人员在基层历练的过程中积累的许多经验，这些都将成为后续工作最宝贵的资源。所以，在工作岗位中踏实认真工作，为民解忧、为民解难，能最大限度地得到认可和欢迎，实现自我价值。
期满在当地落实事业编制
根据广西三支一扶公告来看，三支一扶根据不同情况几乎都会落实事业编制，让我们来看下公告中关于落编的内容
（三）对服务期满后有意向留在当地就业的“三支一扶”人员：1.市、县（市、区）公开招聘事业单位工作人员，每年安排一定比例或一定职位，招聘服务期满并考核合格的“三支一扶”人员。2.乡镇事业单位或国家确定的集中连片特困地区的县、国家和自治区扶贫开发工作重点县、执行艰苦边远地区津贴政策县、少数民族自治区县的事业单位，在编制限额内出现岗位空缺且需要补充工作人员的前提下，可以通过考核方式直接招聘在本单位服务且符合一定条件的“三支一扶”人员。3.乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。4.支医类人员服务期满后，经考核合格，本人愿意，单位同意，在县范围内可直接聘用为乡镇卫生院的工作人员，不再参加面向社会公开招聘的考试，管理按照乡镇卫生院现行“定编定岗不定人”有关规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。（九）对、经自治区人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有空缺岗位的可以直接聘用，并不再约定试用期。
“来而不可失者，时也；蹈而不可失者，机也。”满足三支一扶定岗招录条件的小伙伴立“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时”的志气，附“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的努力，下“有志者，事竟成”、“苦心人，天不负”的决心，才可获得更美好的明天！
