就业是民生之本、收入之源，是“六稳”“六保”之首，是最有效最直接的脱贫方式。今年以来，遵义市汇川区创新专业化、市场化、精准化、智慧化+公司平台的“四化一平台”工作机制，整合资源精准服务，实现就业需求和技能培训、岗位供给精准匹配，千方百计促进贫困劳动力更高质量更充分就业，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强保障。
夯实一个平台，坚持市场运营，增强就业脱贫牵引力。一是强化组织领导。区委区政府制定印发《关于整合资源搭建平台促进充分就业的实施意见》，成立以区长任组长，常务副区长任副组长，区直相关部门主要负责人为成员的工作领导小组，组建工作专班，稳步推进“四化一平台”工作机制建设。二是组建运营公司。按照政企分开原则，组建国有全资的遵义市汇川区农腾人力资源有限公司，自筹经费、自主经营、自负盈亏，并入驻区人力资源市场，构建集“就业需求—平台服务—技术培训—岗位供给”为一体的人力资源供需循环链,打通劳动力需求端到供给端“最后一公里”。三是健全服务体系。区农腾公司在全区设立14个分公司，在全区有脱贫攻坚任务的95个村居建立劳务合作社，构建区镇村三级培训就业服务体系。积极与浙江、江苏、广东、福建等重点务工地加强合作，健全劳务战略合作机制，设立驻外劳务协作站8个。形成公司负责后端组织动员、合作机构负责前端市场对接和后续服务的新型劳务协作运营模式。四是开发智慧平台。开发搭建汇川智慧就业云系统，有效结合贵州省劳动力培训就业系统和遵义市精准服务就业系统，将全区劳动力纳入智慧就业云平台管理。
在遵义市汇川区汇塘河社区贵州瑞扬服饰有限公司扶贫车间里，搬迁群众正忙着赶制衣服。
整合三大资源，坚持统筹管理，增强就业脱贫内动力。整合劳动力资源，全面开展劳动力调查，主动对接市人力资源开发服务中心和区扶贫、公安、移民等相关部门，分类精准建档立卡贫困户、易地搬迁户、低保户、残疾人、退伍军人等各类人员数据，将分散的劳动力进行优化整合；整合培训资源，聚焦贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力，全力开展“订单式”“定向式”技能培训；聚焦就业信息碎片化、就业渠道分散化的就业服务短板，按照“区内全面整合、区外尽量整合”的原则，采取政府主导、市场引领、企业对接模式，统筹就业岗位34.2万个，有效拓宽了就业渠道。
突出四化服务，坚持精准施策，增强就业脱贫推动力。一是突出专业化。组建区、镇、村“三级”培训就业服务团队，集聚职业培训、专职劳务经纪人等专业从业人员1000余人，实现队伍专业化。二是突出市场化。以企业岗位技能需求为导向，区农腾公司采取独立运作、劳务协作、校企合作等方式，针对性开展“订单式”“定向式”技能培训250人，新型学徒制培训344人，企业职工培训263人，提高培训质量和市场竞争力，解决培训后就业率不高问题。三是突出精准化。精准项目培训，充分运用劳动力数据库，提取建档立卡贫困劳动力培训需求和就业意愿精准培训对象，充分运用就业岗位数据库，提取企业岗位需求精准培训项目，强化技能培训和就业岗位精准对接。精准岗位推荐，以智慧就业云平台为依托，开通区级账户19个，镇村级账户（含人力资源公司、培训机构、驻外劳务协作站）251个，实现区镇村三级培训就业服务体系“一网管理”和资源共享。四是突出智慧化。通过精准收集全区劳动力年龄层次、文化程度、技能水平、培训需求、就业愿望，以及用工企业招聘岗位、时间、程序、职位、薪资、福利、劳动保护等信息，运用大数据手段，实现人岗精准匹配。
目前，汇川区现有劳动力245252人，其中建档立卡贫困劳动力25979人，贫困劳动力就业25523人，就业率98.2%，实现有劳动力和就业意愿的贫困家庭至少一户一人以上就业。下一步，汇川区将继续深入学习贯彻中央、省市决策部署，深入推进“四化一平台”工作机制，强化观念创新、思路创新、模式创新，努力提高就业脱贫的精准度和实效性，坚决按时高质量打赢脱贫攻坚战。
贵州日报当代融媒体记者覃淋
编辑罗亮亮
编审李坤
