作者:宝宝知道 夏沫静
双十一那天,领导做了一件让自己很感动的事情,让我明白职场的生存规则与工作的准则。
那天,办公室的同事突然叫我:“领导找你了!”当时我在天猫上奋战着,一听真以为是被领导看见了,要去接受批评。怀着忐忑不安的心情,敲开了领导的门。
领导见我到来,便说:“来,给份合同你来签名。”原来他刚跟客户谈下了一个单子,叫我过来写合同。一时脑子转不过来,单子不是我谈的。为啥我来签名,哪此不是我捞到好处啦?阻碍客户在现场,无法向领导问个究竟。
事后,忍不住问了一起参与谈单子的运营总监。运营总监解释道:“要是你今个月有回款,就不用扣绩效,不用扣钱了啊!”的确,刚休完产假返回职场的我,因公司编制问题,被从运营岗位调到销售岗位,对回款业务实在头痛。但是和我一样遭遇的,也有两个同事,为何领导优先给予我来签合同呢?也许看我已婚有家庭,经济压力大,也许是因为我是公司入职最长的员工,也许是想借此来激励我吧!
不管领导出于如何的原因,面对领导优先给予我这个待遇,自感受之有愧。想到,自己返回职场,对于工作居然有种陌生的冷落感。相比之前的激情,现在更多的是压力与敷衍。每天睡眠不足,所以工作状态也不太好,貌似过得混混沌沌的。有时,还忙里偷闲地干自己的私事,比如写帖子,用电脑发视频。想想自己对待工作的态度,有点感到惭愧。
在这个微冷的冬天,因为领导的周到关怀,让自己明白:在职场上,公司是不允许养闲人,无论你的工作能力如何,工作态度最要紧。也许,领导看你在业务上尽力而为了,即使绩效不达标,他也会酌情宽容。所以,无论处于怎样的角色与位置,先摆正好心态,端正态度,踏实而为!
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