朋友做了2年全职妈妈后，终于面试成功了，在一家房地产公司做销售工作。可上班还没10分钟，她竟然委屈得干不下去了。
朋友以前是就做房产销售的，自从结婚生娃以后，辞职在家做了全职妈妈。孩子2岁了，她准备去上班挣钱了。
面试那天，人事主任对朋友的业务能力和个人都很满意，直接安排了直系领导进行复试，复试也顺利通过了，问朋友什么时候能上班。朋友说明天下午有时间，领导说：“那就明天下午来公司吧，先熟悉熟悉环境！”
第二天朋友穿着整齐，出发了。朋友到的时候，有两三个同事已经在销售办公区了。
朋友上前打了招呼，他们好像还不知道有新人加入，找了一个空的位置让她坐下来。朋友坐下后，静静看资料，边看边和同事聊几句。
这时从门口进来五六个人，打头的一个个子很高，五六十岁，衣着考究，眼神深邃淡然，后面还跟着一个，年龄稍大，戴金丝眼镜，也是西装，不过有点旧，后面还有几位年轻人，一群人不紧不慢走过来。后来朋友知道，前面两位是公司高层，第一位是董事长，王总，第二位是副总，管的都是行政上的事，吕总。
这一行人刚走过门口，朋友身边的同事都站立起来，参差不齐地喊了声：“王总！”
朋友看着眼前的景象，不知是初来乍到有些拘谨，还是在陌生环境对突发事情的应激反应，还是单纯地没反应过来，她竟然坐在那里没动。就是因为她没动，接下来发生的事情像是对她的雷击。
吕总走到她跟前，用苛责的口气问她：“你是什么职位？”
朋友说：“我是新来的销售……”
“销售？呵，就你这样还做销售，最基本的礼仪都没有，领导来了别人都站起来了，你却不站起来？”
旁边有个同事提醒了一下：“吕总，她第一天来上班……”
“第一天又怎样，这么没有礼貌，从这一件小事就能看出来很多东西，这叫见微识著，我看人一向很准！”说完，用手指着她，摇了摇头。董事长倒没说什么，他们一齐走了。吕总这一摇头，像是对她整个人的否定。
一时间，保洁、茶水吧，在场的所有人仿佛都在看她，销售主管匆忙把她拉到办公室，安抚了一下，跟她说，“刚定的规律，大领导来了要起立问好，这不怪你，怪我还没来得及说！”
朋友感到前所未有的委屈，我刚来到公司，就遇到这样的事情，一看时间坐下还没10分钟，吕总竟然当着董事长还有这么多人的面厉声批评自己，还有对她整个人的否定，一时间委屈的泪水充满了眼眶，豆大的泪珠默默掉下来好几颗。
主管还在对她说着话，她尽力压制自己的情绪，心里想，“什么见微识著，通过一件小事就要否定一个人吗，这对我太不公平！”又想自己来到还没10分钟，要不不在这里干了？可是不在这里去哪里呢？家里一个人的收入明显入不敷出了。
内心挣扎了一会，她决定忍辱负重，偏要证明一下自己，证明吕总行为的错误。凭着自己的一股倔劲，她用纸巾把眼里的泪水吸干，又通过主管了解了很多公司的情况。
朋友在那公司呆了几天了，可每当想起刚来公司时发生的事，她都如鲠在喉，久久不能平静。
小文有感：
虽然经常说，“通过小事就能了解一个人”，“见微可以识著”，可是人是有多面性的，不能只看到极其微小的一面就定性全局，像吕总这样，未免也有点“管中窥豹”了。
就像从树叶缝隙看看太阳，看到的只是斑斑驳驳，刺眼的光线，就去想象太阳的模样，未免太过片面。
特别是在职场中，因为一件小事就彻底否定一个人，这对他来说有失公平。为了避免流失人才，更应该全面了解，多多观察，慎重对待！
