下面关注《身边的初心使命·我眼中的优秀共产党员》赤峰岚迪汽车服务有限公司党支部书记赵秀明，积极探索党建融合工作新思路， 成为企业文化的“发声者”、 心系职工的“好公仆”、 企业创新的“引领人”。
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记者来到公司时，赵秀明正带领企业党员、职工召开晨会。
赵秀明
优秀的企业文化就是企业的灵魂。所以我们规定每周一、周三利用公司的晨会，见缝插针，有计划地选派一名党员，紧紧围绕企业文化、法律、法规、诚实守信以及现行的党的路线、方针、政策进行宣讲，倡导主旋律、传播正能量
赵秀明还特别重视党内关怀帮扶，春年前，他亲自驱车1000多公里慰问走访了企业的12户困难职工家庭，并送去慰问品和新春祝福。
王术波
员工
当时我并不知道这件事儿，是后来父母打电话告诉我，父母也特别感动，体会到了公司的这种归宿感。
赵秀明认为，企业想吸引人才、留住人才，就必须在党组织领导下努力维护员工权益，解决员工的实际问题。赵秀明了解到企业的员工基本都是外地人，每年春节临近，他便带领公司党支部帮助解决“一票难求”的问题。
刘艳波
员工
派专人替我们去火车站和网上购票，实在买不到票，赵书记都会安排人送我们回家，让我们及时和家人团聚过个好年。
使用人才要诚心诚意，培养人才要一心一意。赵秀明还牵头向公司申请，每年投入20多万元让优秀员工进行深造，培训点遍布国内著名的汽车院校、汽车制造厂家。在他的积极倡导下，岚迪员工培训覆盖率已达到了87%，喷漆车间职工王洪亮就是其中一名。
王洪亮
员工
刚入职的时候我的技术不是特别好，经常会出现反光、工期慢等现象，后来公司经常组织我们内训、外出培训去北京参观奔驰店路虎店交流工作经验，这些经历极大丰富了我们的专业知识，拓宽了我们的视野，同时我的技术也有很大的提升，在获得东风标致全国服务技能大赛金狮奖。
多年来，岚迪员工在全国和自治区汽车维修技能大赛上多次获得团体、个人前三名的好成绩，获奖人数已达59名。
当兵出身的赵秀明深刻的感知到，单兵作战总不如多兵种协调行动，企业发展与当兵作战是同样的道理，作为企业党建的带头人，他亲自寻找具有共同愿景、能够利益互补的各个领域基层党组织走到一起，融合发展。
唐晓辉
同事
通过赵书记对我们进行的党建融合工作，比如和赤峰工业学院、红山区信用联社、工会等地进行了党建融合，给企业解决了招工难、教育职工培训，职工法律咨询和维权保护方面和非公企业融资难融资贵这一瓶颈，真正带来了不少的便利。
创新是引领发展的第一动力，更是企业转型升级、发展壮大的根基。赵秀明组织创建自治区级“职工创新工作室”，攻克了许多生产难关及课题，共有合理化建议40多条被企业采纳，创建了质量改善项目20多项，创新创效课题6项，小发明、小创造13项，增加企业效益80多万元。
赵秀明
有为才有位，时代是出卷人，我们党支部书记就是答卷人，企业和员工是阅卷人，作为我们党支部书记的的使命就是不忘初心，团结引领公司的全体员工，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量，矢志不渝听党的话，毫不动摇地跟党走，继续撸起袖子加油干。
赤峰台记者：张蕾
红山融媒体编辑：苑莹莹
一审：杨皓越
二审：吴凡
终审：聂文宇
