今年以来，临淄区工信局作为企业新时代文明实践站建设的牵头部门，在不断创新和摸索下，形成“一个讲堂、四个体系和N个项目”（1+4+N）的创建模式，“精专服务 亲清工信”品牌和“工信云讲堂”的影响力逐步增强。
临淄区工信局按照《关于在全区工业企业开展“当旗手、作标杆”新时代文明实践站建设的实施意见》，把企业文明实践站建设及运行情况作为新时代文明实践工作的重要内容，开展“新时代文明实践·工信云讲堂”，目前已完成23期，企业收看达六万余人次。“通过‘工信云讲堂’，把局机关创建工作延伸到引领工业企业行业创建，企业需要什么，我们就讲什么，努力实现提升职工思想境界、道德水平、文化素养、技术能力。”临淄区工信局局长田钢昌说。
在全区工业企业中，临淄区工信局择优选择30家企业先行试点，由企业党组织负责人担任新时代文明实践站长，分别建立志愿服务队，利用企业现有活动场所，因地制宜打造规范化、标准化文明实践阵地，策划组织企业文明实践活动，并逐步探索出“1+4+N”的品牌创建模式。“一个讲堂”即由临淄区工信局主办的“新时代文明实践·工信云讲堂”；“四个体系”分别是指组织建设、阵地建设、队伍建设和活动建设体系；“ N个项目”是指企业围绕“学、宣、帮、建、庆”五个方面开展的企业品牌项目。
同时，企业通过开展传统节日庆祝、志愿服务活动，以及创新成果评选、职业技能大赛，开展“当旗手，作标杆”等行动，增强了职工的“旗手意识”和“标杆意识”和企业归属感，营造“树标对标夺标”干事创业氛围。“我们将秉持‘店小二’‘亲情化’服务理念，进一步畅通政企沟通渠道，及时收集、转办、解决企业发展遇到的难题，做到有求必应、无事不扰。”9月18日，田钢昌在临淄区召开的企业家座谈会上说。
下一步，临淄区工信局将把新时代文明实践站建设成为企业凝心聚力的“职工之家”，为推动工业经济高质量发展和新时代文明实践工作走向深入探索新路子，实现新跨越。
大众日报淄博融媒体中心记者 李鸿斐 通讯员 徐会平
【来源：鲁中晨报】
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@
