其实买过烟或者是抽烟的朋友都大概知道，100块钱是根本买不了两包软中华的。招聘官也清楚的知道，他给你100块钱让你去买两包软中华，这是不可能买到的事情，但是他依然让你去做，这其实就属于一种典型的面试思维考核题目。其实面试官只是在考验求职者处理问题能力和分析问题的能力。
在参加工作这些年，我也经历过很多的面试，在面试的过程当中，不同的面试官会有不同的面试风格，当然你所面试的岗位不同，面试官所问你的问题和提问方式也会有所差异。
而在面试官所问的问题当中，有的问题有可能会在以后的工作中实实在在的发生，有的问题只是一些假设性的问题，以后根本不可能发生。招聘官问你这些问题的原因，其实他也是想实实在在的考验一下，当你遇到一些不可能完成的事情或者是条件不成熟的事情时，你会通过什么样的方式来达成这个目标？
遇到这些不可能完成的事情，如果你直接对面试官说，这些事情是不可能完成的，或者说你的回答不具有创造性，那面试官就会觉得你的应变能力很差，你以后也不能很好的处理一些紧急情况或是看起来不可能完成的事情。如果他们招聘的是一些对逻辑思维能力要求很高的岗位，他们就不可能要你。
但是，如果你能创造性地回答这些问题，你在解决了这些问题的同时，还能让招聘官认为你的回答是合情合理的，是对各方面都有利的，这样他们的第一感觉就会认为你是一个思维敏捷的人，你在思维和逻辑方面很有很大优势，接下来他们会重点关注你下一步的表现。
而就这个具体的问题来说，你可以直接告诉你招聘官说：我知道现在一包中华烟的市场价格是六七十块钱，所以100块钱拿过去可能会买不到两包烟，所以我会暂时把少的几十元钱先垫上，您看您什么时候方便的时候，可以再把这个钱给我就可以了。作为一个新人来说，我很乐意为您去做这样的事情，但是我也相信您不会为了几十元钱轻易的为难一个新人，如果您以后搞忘了这件事，就当是我请您的啦。
