今年以来，河北省唐山市古冶区深入实施“人才强区”战略，将建平台、优环境、引人才作为工作重点，巧布局、优服务、激活力，培植人才扎根沃土，打造人才聚集高地。
该区明确了“以产业聚人才、以人才促创新”产才融合发展的工作思路。加快新旧动能转换、延伸产业链条、培育壮大新兴产业，高端装备制造、新型节能环保等特色产业的合理布局，都为人才的发展提供了广阔空间。同时，引导重点企业加强与高校科研院所合作，构建技术共享、人才共用的合作模式，实现科技成果转化与招才引智同频共振。该区通过举办 “聚智聚才、筑梦未来——古冶区人才发展大会”等大型活动，集聚了来自中科院、北京科技大学等一批高校、科研院所的高端人才，先后签订技术开发合同、战略合作协议30余个，创建省市级研发中心、科创中心等人才工作平台90余个。
以“大众创业，万众创新”为导向，通过搭建平台“揽人才”，创建了一批孵化基地，激发人才活力。占地一万平方米的京唐电子商务创业园已累计孵化各类创业项目200余个，带动就业800余人，成功培育省级科技型中小企业7家，园区年总产值超5000万元，并获评省级示范性创业孵化基地。
为使人才引得来、留得住，该区不断完善各项人才工作机制，为企业、为人才提供“保姆式”服务。积极落实凤凰英才服务卡制度，来区人才及其配偶、子女可申请落户，并解决好人才配偶就业、子女入学等问题，对有就医需求的为其开通就医绿色通道。开展节日走访慰问活动，解决人才生活中的具体困难，增强人才归属感。设立“人才驿站”，举办“人才联谊会”“人才沙龙”等活动，增强人才融入感。加强人才示范队伍建设，对业绩突出的人才优先培养为“两代表一委员”候选人，举办“古冶之子”等优秀人才评选活动，增强人才认同感。（记录者：陈沛玉 通讯员：张威)
责任编辑：冯涛
